2017湖南婁星區(qū)區(qū)直單位選調(diào)公務(wù)員公告【招20人】

根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定開(kāi)展2017年婁星區(qū)區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位與計(jì)劃

本次婁星區(qū)區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)計(jì)劃20名。具體見(jiàn)《2017年婁星區(qū)區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)計(jì)劃職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍與條件

(一)報(bào)名范圍

全省各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的人員。

(二)報(bào)名條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2. 大學(xué)本科以上文化程度;

3. 擔(dān)任副科(副主任科員)及以下職務(wù);

4. 年齡在35周歲以下(1981年8月1日以后出生);

5. 近三年年度考核均為稱職以上等次;

6. 身體健康;

7. 職位要求的其他資格條件;

8.服從組織分配;

9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：

1. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2. 受處間或未滿影響期限的;

3. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

4. 法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日至8月18日的上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名地點(diǎn)：婁星區(qū)人力資源和社會(huì)局(人社局三樓會(huì)議室)。

2、報(bào)名要求

(1)報(bào)名人員應(yīng)符合報(bào)考資格條件(所報(bào)專業(yè)參照專業(yè)目錄附件3執(zhí)行)，經(jīng)所在單位同意后，填寫提交《2017年婁星區(qū)區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)名表》(附件2)一式三份(報(bào)名表請(qǐng)從網(wǎng)上下載)，一寸近期免冠證件照3張及電子版，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)考職位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明原件，加蓋組織或人社部門公章的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件。

(2)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因未能及時(shí)聯(lián)系上造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，否則，取消參考資格。

3、開(kāi)考比例

各職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)的比例不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減選調(diào)計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，如符合報(bào)考其他職位的條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)報(bào)其他職位。

四、資格審查

由婁星區(qū)委組織部和婁星區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、筆試

筆試由婁星區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。

六、面試

由婁星區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

(一)面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試人選，面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例為2:1。

(二)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)?yōu)?00分。主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。對(duì)面試開(kāi)考時(shí)同一職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)和參加面試的比例達(dá)不到1：2的職位，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，本次公開(kāi)選調(diào)面試合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)日所有面試考生的平均分。

(三)成績(jī)合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的60%、面試總成績(jī)的40%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、所有面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象與公開(kāi)選調(diào)職位的比例為1:1。

體檢由婁星區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織。體檢按照《轉(zhuǎn)發(fā)進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(湘人社函〔2012〕512號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由婁星區(qū)委組織部、婁星區(qū)人力資源和社會(huì)局和選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察資格條件、德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

八、確定擬選調(diào)人員

根據(jù)考察情況和職位要求，由婁星區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定擬選調(diào)人員。其中副科級(jí)干部報(bào)區(qū)委常委會(huì)研究，保留待遇，不安排職位。

九、公示與轉(zhuǎn)任

擬選調(diào)人員名單分別在婁星區(qū)人民政府網(wǎng)和用人單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)結(jié)果的，則正式錄用。

十、聯(lián)系電話

0738—8282380(婁星區(qū)組織部公務(wù)員管理辦)

0738—8513251(婁星區(qū)人社局公務(wù)員管理局)

原標(biāo)題：2017年婁星區(qū)區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

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1、2017年婁星區(qū)區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)計(jì)劃職位表.xls