四、考試辦法

考試分為筆試和試講

(一)筆試：筆試采取閉卷形式?？荚嚳颇繛榻逃龑W(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)案例分析及公共基礎(chǔ)知識等，滿分為100分。筆試成績由高到低以計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講范圍人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講范圍考生。蒙漢雙語考生筆試須漢語答題。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(二)試講：試講分學(xué)科進(jìn)行。實(shí)行封閉式定時(shí)備課，依據(jù)學(xué)科隨機(jī)確定試講內(nèi)容，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力。蒙漢雙語考生須蒙語試講。

試講時(shí)間、地點(diǎn)及要求請考生關(guān)注昆都侖區(qū)政府網(wǎng)筆試成績公告。

(三)加分因素

1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績中加2.5分。

2.博士研究生以上學(xué)歷的考生在筆試成績中加5分。全日制碩士研究生學(xué)歷的考生在筆試成績中加2分。

3.截止本學(xué)年末，昆區(qū)校聘教師(2010年11月前聘任，現(xiàn)在崗)和2014年及2015年招聘到昆區(qū)公辦幼兒園的現(xiàn)在崗教師每聘滿一年在筆試成績中加1分。

以上加分可以累計(jì)，符合以上加分因素的考生報(bào)名時(shí)需提供本人戶口簿、身份證及有關(guān)證書等材料，經(jīng)審核確認(rèn)符合要求后，具有加分資格。

筆試和試講成績在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)公示3天。

(四)總成績計(jì)算

按筆試占總成績的40%、試講占總成績60%，加權(quán)計(jì)算總成績。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，一并進(jìn)入考核、體檢范圍。

(五)考核與體檢

1.考核工作由昆區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核不合格的，取消資格，由到低分依次遞補(bǔ)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

2.體檢由昆區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對體檢合格人員，在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。

五、聘用管理及待遇

(一)對公示無異議，按規(guī)定填寫《2017年內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)合同制人員聘用合同》一式2份，經(jīng)用人單位審核后報(bào)昆區(qū)人社局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)聘用人員實(shí)行合同制管理制度，試用期為一年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，經(jīng)所在單位考核，主管部門認(rèn)定不能勝任教學(xué)工作的人員予以解聘。試用期計(jì)算為聘用時(shí)間，工資待遇2400元/人/月(含個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi))。

(三)聘用人員工作滿三年經(jīng)考核合格，享受昆區(qū)事業(yè)單位同類人員工資待遇(涉及2014年和2015年已聘用的昆區(qū)公辦幼兒園教師，聘用時(shí)間可合并計(jì)算)。

六、其他

公開招聘期間有關(guān)招聘考試事宜，請報(bào)考人員及時(shí)登陸包頭市昆都侖區(qū)政府網(wǎng)查詢。

咨詢電話：區(qū)人社局0472-5990204

區(qū)教育局0472-5225113、5225114

原標(biāo)題：2017年內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)面向社會公開招聘合同制中小學(xué)教師簡章

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內(nèi)蒙古包頭昆區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科和人數(shù)對照表

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包頭市昆區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）