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　　2.體檢合格人員直接確定為考察對(duì)象;體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見(jiàn)，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)非當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

　　3、考察工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及計(jì)劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。

　　(六)擇智選崗

　　1、縣教育局幼師崗位(崗位代碼030)按照統(tǒng)一考試、擇智選崗的原則進(jìn)行。

　　2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門(mén)通知報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門(mén)依據(jù)該招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。

　　(七)公示和聘用

　　1、根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)后辦理聘用手續(xù),至2014年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。職教中心機(jī)械制造崗位(崗位代碼029)和醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位(崗位代碼031-058)聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

　　3. 因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　五、有關(guān)事宜

　　本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站查詢(xún)。

　　為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀(guān)公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局 　0556-4180843

　　監(jiān)督電話(huà)：縣監(jiān)察局 　0556-4177375

　　附件：太湖縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）