松山湖、生態(tài)園政務(wù)服務(wù)中心、招投標(biāo)服務(wù)所、流動(dòng)黨員服務(wù)中心、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站等是松山湖、生態(tài)園管委會(huì)下屬事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，決定公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，共招聘5人，具體崗位情況和要求見附件1。

三、薪酬待遇

按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

(1)招聘崗位要求(見附件1)。

(2)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(4)有志于從事高新區(qū)工作，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

(5)無(wú)違反計(jì)劃生育紀(jì)錄。

(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2、報(bào)名方法

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名提交的資料：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶口簿原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件;

(5)近期一寸免冠正面照片3張;

(6)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(公職人員報(bào)考需注明現(xiàn)職單位，并提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明);

3、報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日至18日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞松山湖、生態(tài)園管委會(huì)A3棟302組織人事局。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2017年8月16日至18日

根據(jù)招聘條件，由松山湖、生態(tài)園管委會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核，通過(guò)電話告知通過(guò)資格審查的報(bào)考者在約定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)考試

按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。

1、筆試

時(shí)間：2017年8月25日上午9:00至11:00

地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試時(shí)間為120分鐘。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從到低分依次排序，按崗位招考人?shù)的1：3的比例進(jìn)入面試。若入圍面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)及面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞松山湖、生態(tài)園網(wǎng)站公布。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)?cè)O(shè)定70分為合格分?jǐn)?shù)線，考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定排名。如出現(xiàn)招聘崗位招考人員總成績(jī)未達(dá)到70分的情況，則該崗位取消招聘。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。

(五)考察

松山湖、生態(tài)園管委會(huì)成立考察工作小組按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。入圍考察階段的考生需提供學(xué)歷學(xué)位鑒定材料及計(jì)劃生育證明材料。

(六)確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、松山湖、生態(tài)園官網(wǎng)公示。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，我局將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

(八)結(jié)果備案

在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、松山湖、生態(tài)園官方網(wǎng)站查詢。

(三)擬聘人員于外省市取得的專業(yè)技術(shù)資格未能通過(guò)東莞市人力資源局職稱確認(rèn)，取消擬聘人員資格。

咨詢電話：22892112 ;聯(lián)系人：劉先生

原標(biāo)題：松山湖、生態(tài)園管委會(huì)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1. 2017年松山湖、生態(tài)園管委會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

東莞松山湖高新區(qū)管理委員會(huì) 　東莞生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2017年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）