為完善干部選拔任用機(jī)制，擴(kuò)大選材用人范圍，根據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政部、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合制發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)三級(jí)公立醫(yī)院建立總會(huì)計(jì)師制度的意見》(國衛(wèi)財(cái)務(wù)發(fā)〔2017〕31號(hào))等有關(guān)規(guī)定，深圳市公立醫(yī)院管理中心現(xiàn)面向深圳市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開選聘市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和范圍

(一)選聘崗位。

市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師若干名。

(二)選聘范圍。

全市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)常設(shè)崗位在聘人員和香港大學(xué)深圳醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院符合相關(guān)條件的人員(相關(guān)條件見下文)。

二、選聘條件

(一)深圳市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)常設(shè)崗位在聘人員和香港大學(xué)深圳醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))選聘條件的人員。

(二)過去五年至今一直從事醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作。

(三)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科以上文化程度。(經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)為《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等本科專業(yè)目錄》學(xué)科門類02)。

(四)熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)，并具備下列條件之一：

1.財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格在聘;

2.具有注冊會(huì)計(jì)師資格并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上;

3.會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格在聘，且擔(dān)任醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理部門正職不少于3年或副職不少于6年或正副職累計(jì)6年。

(五)具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。

(六)身體健康，能夠勝任本職工作，符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》(中辦發(fā)〔2015〕34號(hào))、《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕5號(hào))規(guī)定的其他任職資格要求。

(七)年齡55周歲以下。

(八)本方案涉及資格條件時(shí)間均截至2017年7月31日，均包含本數(shù)。

三、崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營工作，對(duì)深圳市公立醫(yī)院管理中心和院長負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，依據(jù)國家法律法規(guī)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算工作，參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。具體職責(zé)如下：

(一)負(fù)責(zé)組織本醫(yī)院貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)。

1.建立健全制度，組織制定本醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部控制制度及經(jīng)濟(jì)管理制度等;

2.進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，包括全面預(yù)算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績效評(píng)估等;

3.編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金;

4.開展會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，總會(huì)計(jì)師對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的合法性、合規(guī)性和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)主管責(zé)任;

5.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)分析，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析，研究并督促醫(yī)院有關(guān)部門依法依規(guī)增收節(jié)支、效益、防范風(fēng)險(xiǎn);

6.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，組織清產(chǎn)核資，使用效益，維護(hù)資產(chǎn)安全;

7.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，組織落實(shí)審計(jì)意見，監(jiān)督執(zhí)行審計(jì)決定。

(二)對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、基本建設(shè)等重大事項(xiàng)發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用。

1.參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財(cái)經(jīng)管理活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

2.參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查;

3.參與新業(yè)務(wù)開展、技術(shù)創(chuàng)新、科技研究、服務(wù)價(jià)格、工資福利等方案的制定。

(三)承辦市公立醫(yī)院管理中心交辦的其他工作。

四、工作權(quán)限

總會(huì)計(jì)師是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員(不帶醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，在聘在崗期間享受醫(yī)院副職待遇)，具有以下履行職責(zé)的工作權(quán)限：

(一)組織醫(yī)院財(cái)務(wù)、經(jīng)管、價(jià)格、審計(jì)、基建、醫(yī)保、物資、信息等各職能部門，開展經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。

(二)醫(yī)院預(yù)算和決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、物資采購計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等應(yīng)當(dāng)經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。

(三)醫(yī)院重大或特定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)收支，以及大額資金使用，建立由總會(huì)計(jì)師與醫(yī)院院長聯(lián)簽制度。

(四)涉及財(cái)務(wù)收支的經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。

(五)對(duì)醫(yī)院財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，對(duì)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、考核提出意見;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

(六)參與擬定醫(yī)院年度運(yùn)營目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃等。

(七)對(duì)醫(yī)院重大決策、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)等的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

(八)對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)以及涉嫌非法集資的行為，有權(quán)制止或糾正。制止或糾正無效時(shí)，可提請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并向深圳市公立醫(yī)院管理中心反映;情況嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，移送有權(quán)處理的部門處理。

五、人事管理

(一)總會(huì)計(jì)師實(shí)行委派制，由深圳市公立醫(yī)院管理中心按照干部管理權(quán)限進(jìn)行選拔聘任并統(tǒng)一調(diào)配。

(二)總會(huì)計(jì)師與任職醫(yī)院簽訂合同，人事關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入任職醫(yī)院。

（責(zé)任編輯：李明）