五、筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試由公共科目與專業(yè)科目組成，滿分100分。

公共科目?jī)?nèi)容為教師職業(yè)要求的法律法規(guī)和人民出版社出版的2017版國(guó)家教師資格統(tǒng)一考試規(guī)劃教材(包含《教育教學(xué)知識(shí)與能力》<中學(xué)>和《綜合素質(zhì)》<中學(xué)>)等相關(guān)知識(shí)，分值10分。

專業(yè)科目?jī)?nèi)容為報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)，分值90分。

2、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=公共科目+專業(yè)科目+政策性加分

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試合格分?jǐn)?shù)線確定

為錄用人員的基本素質(zhì)，市事業(yè)單位招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

六、面試人選確定

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)加政策性加分由到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選不足3:1的，由市事業(yè)單位招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進(jìn)入面試人員名單在雞西市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、面試

1、面試內(nèi)容

面試成績(jī)按百分計(jì)，低于60分者不予錄用。

面試采取講課(10分鐘)與答辯(5分鐘)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一般崗位講課占總分80%、答辯占總分20%。

專項(xiàng)崗位講課占總分40%、答辯占總分20%、專業(yè)測(cè)試占總分40%。

2、講課范圍

(1)報(bào)考小學(xué)教師崗位的，試講雞西市現(xiàn)行義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)(小學(xué))實(shí)驗(yàn)教材;

(2)報(bào)考初中教師崗位的，試講雞西市現(xiàn)行義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)(初中)實(shí)驗(yàn)教材;

(3)報(bào)考高中教師崗位的，試講雞西市現(xiàn)行普通高中新課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教材。

3、專項(xiàng)崗位

報(bào)考音樂(lè)(含舞蹈)、足球、排球、美術(shù)教師崗位的，面試采取講課(10分鐘)、答辯(5分鐘)及專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試內(nèi)容如下：

(1)音樂(lè)教師崗位：聲樂(lè)、器樂(lè)或舞蹈任選一項(xiàng)(選擇器樂(lè)的自備樂(lè)器，鋼琴可用電子琴替代;舞蹈自備伴奏U盤)，時(shí)間5分鐘之內(nèi);

(2)舞蹈教師崗位：表演一段舞蹈(自備伴奏U盤)，時(shí)間5分鐘之內(nèi);

(3)足球教師崗位：顛球(10分)、傳準(zhǔn)(15分)、運(yùn)射(15分)，評(píng)分依據(jù)《2017年黑龍江省普通高校體育專業(yè)足球?qū)ｍ?xiàng)考試測(cè)試內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，不設(shè)技評(píng);

(4)排球教師崗位：二傳傳球、接發(fā)球墊球、上手發(fā)球、一般扣球，每項(xiàng)10分，評(píng)分依據(jù)《2017年黑龍江省普通高校體育專業(yè)排球?qū)ｍ?xiàng)考試測(cè)試內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，不設(shè)技評(píng);

(5)美術(shù)教師崗位：素描靜物(素描紙統(tǒng)一提供，其它畫具自備)，時(shí)間120分鐘。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)

以雞西市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

5、面試成績(jī)計(jì)算

一般崗位面試成績(jī)=講課成績(jī)+答辯成績(jī)

專項(xiàng)崗位面試成績(jī)=講課成績(jī)+答辯成績(jī)+專業(yè)測(cè)試成績(jī)

八、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×40%+面試成績(jī)×60%。

九、體檢和組織考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢和組織考察人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以面試成績(jī)、筆試專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定擬進(jìn)入體檢、組織考察人選。如以上成績(jī)?nèi)圆⒘械?，依上述順序按分值?quán)重排序確定擬進(jìn)入體檢、組織考察人選。

體檢、組織考察人選確定后，由市人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定，會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織體檢、組織考察，體檢或組織考察不合格的，取消錄用資格。

十、公示和錄用

通過(guò)體檢、組織考察的擬錄用人員在雞西市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、雞西教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員試用期6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核不合格者取消錄用資格。

試用期滿考核合格者至少應(yīng)在錄用服務(wù)5年。因個(gè)人原因在服務(wù)期內(nèi)辭職的，應(yīng)當(dāng)全額賠償為個(gè)人出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

原標(biāo)題：2017年雞西市中小面向社會(huì)公開(kāi)招錄教師公告

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1、《2017年雞西市中小公開(kāi)招錄教師計(jì)劃表》

2、《2017年雞西市中小公開(kāi)招錄教師報(bào)名登記表》

3、《雞西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》

4、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》

雞西市人力資源和社會(huì)局

2017年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）