2017安徽肥東縣人民醫(yī)院(安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院東區(qū))招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招200人】
四、招聘步驟
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位,統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年8月1日9:00至8月9日12:00,逾期不再辦理??忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤,并須使用同一有效身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、錄聘資格。
2、考生報(bào)名后至2017年8月9日16:00前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審,通過資格初審的報(bào)考人員于2017年8月10日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,除博士學(xué)歷外,本科及以下學(xué)歷招聘的崗位,實(shí)際繳費(fèi)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1:3的;碩士學(xué)歷招聘的崗位及本科學(xué)歷招聘的影像、檢驗(yàn)、病理崗位不足1:2的;將取消或相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù),報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi),改報(bào)考生須書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng),傳真至0551-67759090,改報(bào)時(shí)間為2017年8月12日9:00至12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,考生可于2017年8月17日至2017年8月18日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間及要求參加筆試。
5、具有博士學(xué)歷經(jīng)審核合格后,不占報(bào)考崗位比例,直接進(jìn)入面試。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式,筆試成績(jī)滿分100分,包括《公共科目》和《專業(yè)科目》兩個(gè)科目?!豆部颇俊窛M分100分,占筆試成績(jī)的40%;《專業(yè)科目》主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí),滿分100分,占筆試成績(jī)的60%。公共科目考試,考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、醫(yī)療設(shè)備維護(hù)的考生考《職業(yè)能力測(cè)試》)。
8:00--9:30《公共科目》
10:00-12:00《專業(yè)科目》
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)按1∶1.5的比例(小數(shù)進(jìn)位后取整)從到低分確定參加資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的,分別按《專業(yè)科目》成績(jī)、學(xué)歷層次、衛(wèi)生執(zhí)業(yè)(職稱)資格、學(xué)歷畢業(yè)年限、執(zhí)業(yè)(職稱)資格年限從高到低依次確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布。
(三)資格復(fù)審
被確定為資格復(fù)審的人員,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體另行公告)。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,取消其資格,所空名額按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。
(四)面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,采取百分制,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。
2、因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。
3、報(bào)考人員總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6∶4比例合成,按崗位從到低分等額確定考察、體檢人員。最后一名考生總成績(jī)相同的,依次以筆試成績(jī)和確定資格復(fù)審人員規(guī)則從高到低確定。
(責(zé)任編輯:李明)
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