五、筆試及合格分數(shù)線

筆試實行閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎知識》(分值為150分)。

筆試時間： 2017年9月9日上午9∶00至11∶30。

筆試地點：見《筆試準考證》。考生須同時持有效二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時身份證，其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

考生必須嚴格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格?？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設備帶至座位，詳見《筆試準考證》要求。

未參加筆試或未取得有效成績的(含0分)，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績將于筆試結(jié)束后在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上公布。筆試成績查分結(jié)束后，由縣公招辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”，“最低筆試合格分數(shù)線”是指考生筆試成績進入資格復審環(huán)節(jié)的最低筆試成績。

查分時間、地點等事宜將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上公布筆試成績時一并公布。

六、資格復審

資格復審由縣公招辦負責。資格復審在筆試結(jié)束后，采取工作人員審查報名材料的方式進行。進入資格復審考生的筆試成績應達到筆試合格分數(shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)確定(含3:1),“不設置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達到合格分數(shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

報名時無工作單位，資格復審時已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報考證明”，縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級組織或人事部門同意報考的證明(單位同意報考證明〈示例〉，見附件4)。

因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格，并按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

招聘崗位(不設開考比例限制的崗位除外)通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)，減少后仍達不到3：1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣公招辦研究確定。招聘崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格復審合格進入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進行公布。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

七、面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

未參加面試或未取得有效面試成績(含0分)的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試考生成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。

八、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制計算：

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

(二)其他事項

1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.在招聘工作各環(huán)節(jié)中因應聘人員自動放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加息烽縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

九、體檢

體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理。

（責任編輯：李明）