五、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、網(wǎng)上填報(bào)資料。2017年8月7日上午9：00至8月11日下午17：00，報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。

2、網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。通過網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請于2017年8月24日上午9：00時(shí)至2017年8月25日下午17：00時(shí)通過報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

(2)為確保招聘工作的競爭性和公正性，每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例不低于1：3比例，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。

3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計(jì)入總成績。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站上公布。

4、筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審核的人員名單。面試選人出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試。

(三)資格審核

1、資格復(fù)審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

2、資格審核的依據(jù)。報(bào)考人員憑身份證、戶口本(屬集體戶口的，須提交戶主頁復(fù)印件及本人頁原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章并統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)、學(xué)歷學(xué)位證書及鑒定證書、資格證(招聘崗位的資格條件有要求的)、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、三個(gè)月內(nèi)開具的計(jì)劃生育證明、本人近期小一寸免冠彩色照片2張等有關(guān)個(gè)人證明材料參加資格審核;報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的聘用或勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄;機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。

3、資格審核注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員在不符合招聘公告中的報(bào)考條件及其他資格條件之一的參加報(bào)名考試，造成資格審核不通過的后果自負(fù)。

(2)報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

(3)資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核人員未通過(含未參加)資格審核，可按筆試合格成績排名遞補(bǔ)人員參加資格審核。

(4)資格審核合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站上公布。

(四)面試

1、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2、面試主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)知識能力，采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

3、面試成績。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按60%折算計(jì)入總成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分。面試達(dá)不到合格線的考生，不得進(jìn)入此后體檢等招聘程序。

4、考試總成績。按筆試成績的40%，面試成績的60%比例合成為考試總成績，總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5、若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

6、考試總成績將在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

(五)體檢與考察

1、體檢。根據(jù)總成績由到低分的順序，按每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。

2、考察。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按總成績高低順序，依次遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

六、聘用及待遇

(一)根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他有關(guān)問題說明

(一)招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2017年8月7日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年8月7日以后出生，年齡40周歲以下的考生須于1976年8月7日以后出生。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至2017年8月7日。報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn);應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國有單位工作人員或者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料和社保記錄清單證實(shí)。在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(三)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

(四)根據(jù)廣州市人力資源和社會局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)聘人員需申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

八、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求

(一)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,證件不齊者，不得參加。

3、本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

4、為便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(二)工作紀(jì)律要求

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。

2、應(yīng)聘人員在公開招聘過程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、為招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。

4、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

九、本公告由廣州市從化區(qū)財(cái)政局2017年公開招聘屬下事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020-87926249;監(jiān)督電話：020-87920285。

原標(biāo)題：廣州市從化區(qū)財(cái)政局關(guān)于2017年公開招聘屬下事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2017年廣州市從化區(qū)財(cái)政局屬下事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版).xls

廣州市從化區(qū)財(cái)政局

2017年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）