進(jìn)入筆試和面試的考生須按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號)繳納筆試、面試費(fèi)用共計(jì)100元(其中筆試50元/人/科，面試50元/人)。

(1)筆試。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、交通法規(guī)、汽車駕駛及維修知識等。卷面滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(2)面試。

參加筆試考生直接進(jìn)入面試?？忌艞壝嬖囐Y格，應(yīng)向市機(jī)關(guān)事務(wù)局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)有2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。

面試前在市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求、面試費(fèi)用等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。同時(shí)由招聘單位和主管部門采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績實(shí)行100分制，按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算。

筆試、面試公告發(fā)布后，考生放棄筆試、面試的，不再遞補(bǔ)。

筆試、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其當(dāng)場考試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實(shí)行最低筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線控制。筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上、且面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、總成績計(jì)算

總成績按技能操作考試成績占40%，筆試成績占30%，面試成績占30%計(jì)算。其計(jì)算公式為：考生總成績=技能操作考試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。

考生總成績相同時(shí)，技能操作考試成績高的考生排名靠前;總成績、技能操作考試成績都相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考試成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

(四)體檢。

根據(jù)考生總成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(五)考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

（責(zé)任編輯：李明）