為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共馬鞍山市委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的意見(jiàn)》、《中共馬鞍山市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》、《中共馬鞍山市委辦公室印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展“兩平臺(tái)一機(jī)制”建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)施方案>的通知》、《中共花山區(qū)委辦公室印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展“兩平臺(tái)一機(jī)制”建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)施方案>的通知》等文件精神，現(xiàn)就2017年花山區(qū)面向全區(qū)村“兩委”班子成員(不含大學(xué)生村官)、社區(qū)“兩委”正副職公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃數(shù)為5名，其中：面向全區(qū)村“兩委”成員公開(kāi)招聘濮塘鎮(zhèn)事業(yè)編制人員1名(崗位代碼H001);面向全區(qū)社區(qū)“兩委”正副職公開(kāi)招聘區(qū)事業(yè)編制人員4名(崗位代碼H002)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1、第九屆村委會(huì)換屆時(shí)(2014年9月)擔(dān)任村“兩委”成員且目前仍在村“兩委”崗位任職，第六屆社區(qū)換屆時(shí)(2015年9月)擔(dān)任社區(qū)“兩委”正副職(即社區(qū)書(shū)記、主任、副書(shū)記、副主任)以及時(shí)任社區(qū)籌備組正副職且目前仍在社區(qū)(籌備組)正副職崗位任職。以上人員均在區(qū)村居工作者實(shí)名制管理庫(kù)內(nèi);

2、取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

3、現(xiàn)任村居“兩委” 正職年齡在45周歲以下(1972年7月1日后出生)，其他人員年齡在40周歲以下(1977年7月1日后出生)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

2、在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日——2017年7月28日(上午8:00——12:00，下午14:30——17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局402辦公室(竹園路200號(hào))

3、報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件;(4)鎮(zhèn)(街道)驗(yàn)證的任職文件;(5)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件和復(fù)印件;(6)自行下載打印填寫(xiě)的《花山區(qū)2017年面向村“兩委”成員、社區(qū)“兩委”正副職公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名及資格審查表》(附件1)和《加分申報(bào)表》(附件2)，并做出書(shū)面誠(chéng)信承諾。

4、資格審查：《花山區(qū)2017年面向村“兩委”成員、社區(qū)“兩委”正副職公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名及資格審查表》和《加分申報(bào)表》須由報(bào)考人員所在鎮(zhèn)黨委或街道黨工委審查并填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5、開(kāi)考比例：應(yīng)聘的崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）