2017湖南天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招40人】
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員40名,就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃(詳見附件1)
三、報(bào)名條件
(一)基本條件:
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日以后出生,其他年齡依此類推),部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)。
(二)崗位所需要的其他條件
天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗職工、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.zzty.gov.cn/向社會(huì)公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
各環(huán)節(jié)信息在株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.zzty.gov.cn/向社會(huì)公開發(fā)布。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間:2017年7月31日— 8月2日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30)
(2)報(bào)名地點(diǎn):天元區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局121會(huì)議室
(3)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(4)報(bào)名要求:應(yīng)聘人員自行下載《2017年天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)如實(shí)填寫,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份,3張近期同底1寸免冠照片,直接到天元區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)名。
工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職,均不算工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷時(shí)間按足年足月計(jì)算,計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月31日)。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。
六、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
(1)考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式,筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容:A1崗位為預(yù)防醫(yī)學(xué)知識(shí);A2-A7崗位為臨床醫(yī)學(xué)知識(shí);B類崗位為護(hù)理知識(shí);C類崗位為衛(wèi)生檢驗(yàn)知識(shí);D類崗位為中醫(yī)知識(shí);E類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試;F類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);H類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí);J類崗位為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)知識(shí)。
(3)筆試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
(5)面試:筆試結(jié)束后,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人選。面試滿分為100分,去掉一個(gè)分及一個(gè)最低分后,取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī),面試成績(jī)低于70分者不參加體檢與考察。
(責(zé)任編輯:李明)
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