3.面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格線為50分(如招聘崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)，合格線為60分)。面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知應(yīng)聘人員。

應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證方可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見面試通知書。

(四)體檢

面試結(jié)束后，對(duì)參加面試考生按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從到低分確定體檢人選(在切分線上分?jǐn)?shù)相同的按面試成績(jī)高的確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t增加一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)高的確定)。體檢人選由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一招聘崗位考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。

(五)考察

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按統(tǒng)一要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格者公示7天。

(六)聘用

對(duì)公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。村居勞動(dòng)協(xié)理員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)服務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同，民政協(xié)理員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。試用期滿合格人員享受泰興市公益性崗位待遇。

聘用人員與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，須在辦理聘用手續(xù)前自行依法解除。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興人才網(wǎng)(www.txjob.com.cn)。

咨詢電話：0523-87729093(市人力資源和社會(huì)局)、0523-87711842(市民政局)。

監(jiān)督及舉報(bào)電話：0523-87729512(市人力資源和社會(huì)局)、0523-87712409(市民政局)。

五、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)局、市民政局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：泰興市2017年公開招聘基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

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2017年泰興市公開招聘基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員資料

2017年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）