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　　符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)在折合后的筆試總成績(jī)中加2分;被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為 士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2014年5月14日18:00時(shí)前將準(zhǔn)考證或報(bào)名信息表及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、評(píng)為 的證明材料、服務(wù)證書(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)交樂至縣人社局。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《 士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

　　(四)資格審查和面試

　　1.資格審查。

　　資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　根據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)從到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對(duì)象。

　　資格審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)發(fā)布成績(jī)時(shí)一并通知。資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表(詳見附件2);②本人有效身份證;③國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明原件，是否符合報(bào)考職位的條件，以7月31日前提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件為準(zhǔn));④相關(guān)(執(zhí)業(yè))資格證書;⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的手續(xù);⑥樂至縣的代課教師由所在出具代課證明、工資花名冊(cè)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，縣教育局審查蓋章。

　　逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)和加分的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

　　資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.面試

　　本次面試采用技能操作(展示)和結(jié)構(gòu)化面試2種形式。具體為(1)教育專業(yè)面試形式為相應(yīng)任教層次和學(xué)科的無學(xué)生講課;(2)縣文化館2個(gè)崗位、縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站1個(gè)崗位和計(jì)算機(jī)類崗位面試形式為專業(yè)技能操作(展示);(3)除上述兩類外其他崗位面試形式為綜合能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)化問答。

　　如有面試對(duì)象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位人員中按筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書參加面試。面試時(shí)間，地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見面試通知書。

　　面試成績(jī)滿分為100分。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

　　(五)總成績(jī)公布

　　考生筆試、面試及總成績(jī)(含加分)于面試結(jié)束后三天內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按從到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者 ;如筆試、面試成績(jī)均相同，筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者 ;如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，學(xué)歷高者 ;其他崗位有特殊 條件的見附件。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))。體檢必須在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到主管部門指定的二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。體檢合格人員進(jìn)入考核。

　　體檢和考核工作由縣人社局、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

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（責(zé)任編輯：李明）