(一)提交報(bào)名表：提供電子版《貴安新區(qū)統(tǒng)籌辦職位申請(qǐng)表》，(可在貴安新區(qū)官網(wǎng)http://www.gaxq.gov.cn/中下載)。

(二)提供基礎(chǔ)材料和業(yè)績(jī)材料掃描件作為附件上傳。基礎(chǔ)材料，包括學(xué)歷、學(xué)位證書及工作經(jīng)歷證明材料(需原工作單位提供加蓋鮮章的證明材料)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證、任職文件或聘書等。業(yè)績(jī)材料，包括個(gè)人榮譽(yù)證書、發(fā)表的論文或著作、成果證書等材料以及對(duì)應(yīng)聘職位有幫助的其他資料。

(三)提供材料文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

四、招聘程序

本次招聘按如下程序進(jìn)行：報(bào)名→資格審查→面試→體檢→政審→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。

(一)報(bào)名

1、提交《貴安新區(qū)統(tǒng)籌辦職位申請(qǐng)表》。

2、提供基礎(chǔ)材料，包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明以及崗位明確要求的其它材料等。

(二)資格審查

貴安新區(qū)統(tǒng)籌辦根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查合格人員(按1：3的比例確定面試對(duì)象)由貴安新區(qū)統(tǒng)籌辦電話告知面試地點(diǎn)、時(shí)間。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和處理問題能力以及知識(shí)面、儀表氣質(zhì)等方面。應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由第二名遞補(bǔ)。體檢組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)政審

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行審核。

政審時(shí)需提供以下資料：

1.學(xué)歷證原件和復(fù)印件;

2.由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的本人及直屬親屬無違法違紀(jì)行為的證明。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢、政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴安新區(qū)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期1個(gè)月。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到統(tǒng)籌辦報(bào)到。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

聯(lián)系人：田露 胡鈺，電話：0851-88908816。

本招聘啟事，由貴安新區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：貴安新區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘用人員招聘公告

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貴安新區(qū)統(tǒng)籌辦職位申請(qǐng)表

（責(zé)任編輯：李明）