三、考試

(一)考試方法和成績計算

考試實行百分制，由筆試和專業(yè)技能測試兩部分組成。崗位代碼為01、02、03、04、05，筆試科目為崗位專業(yè)知識，專業(yè)技能測試內(nèi)容為崗位所需工作技能和業(yè)務(wù)能力?？荚嚳偝煽儼垂P試占40%、專業(yè)技能測試占60%計算。筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人選(招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入)，對不足3倍的，按照實際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測試。

考試考核總成績以50分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試的組織實施

筆試、專業(yè)技能測試由新區(qū)社會發(fā)展局組織實施，采取封閉命題的形式，命制試題和評分標(biāo)準(zhǔn)，校審無誤后，在新區(qū)社會發(fā)展局紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督下組織實施。

(三)考試時間及成績查詢

筆試、專業(yè)技能測試時間初定于2017年8月12日(星期六)，地點由新區(qū)社會發(fā)展局負(fù)責(zé)通知，考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，成績在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。

考試時間如遇特殊情況需要調(diào)整，將及時通知考生。

四、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以專業(yè)技能測試成績高者入圍;如專業(yè)技能測試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由新區(qū)社會發(fā)展局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時，從成績合格的人員中按總成績由到低分的順序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。

五、聘用辦法

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后分別在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(xù)(錄用公示后因個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補人員直接錄用到缺額崗位)。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人負(fù)責(zé)處理。以下情況取消其聘用資格：

1.聘用名單公布后15個工作日內(nèi)，未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的;

2. 2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書或未按時到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于3年。試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

六、其他

事業(yè)單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局考務(wù)咨詢電話：0511-80823536、80823535，鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局紀(jì)委監(jiān)督電話：0511-83175975。

原標(biāo)題：鎮(zhèn)江新區(qū)2017年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘企業(yè)合同制工作人員公告

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1.2017年鎮(zhèn)江新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘企業(yè)合同制工作人員崗位表

2.2017年鎮(zhèn)江新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘企業(yè)合同制工作人員報名登記表

鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局

2017年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）