根據(jù)縣委縣政府關(guān)于加強(qiáng)縣人民醫(yī)院精神科專業(yè)的專科建設(shè)要求，結(jié)合我院發(fā)展的需求，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)規(guī)定，并經(jīng)第十六屆10次[2017]10號縣政府常務(wù)會議同意，公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

(具體招聘崗位、職數(shù)及條件詳見附表1)。

(一)招聘基本條件

1.熱愛祖國、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、政治思想過硬、責(zé)任心和紀(jì)律性強(qiáng)、品行良好;

2.身體健康，五官端正，無明顯紋身，戶籍不限;

3. 身體健康，無殘疾、口吃、色盲、色弱等癥狀，無傳染病史，能勝任本職工作、能承擔(dān)較強(qiáng)工作強(qiáng)度;

4.無犯罪紀(jì)錄，無違反計(jì)劃生育政策;

5.年齡條件時(shí)間計(jì)算到2017年7月1日止;

6、因本次招聘為解決人員緊缺問題，故不接受已孕人員。

7、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

三、、薪酬待遇

為了強(qiáng)化縣人民醫(yī)院精神科室激勵(lì)與約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，本次招聘的編外專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行年薪制薪酬管理辦法。

年薪的構(gòu)成

1、年薪=基本年薪+績效年薪。

2、 基本年薪包括基本工資和節(jié)假日補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、維修基金、社會保險(xiǎn)、住房公積金等一切福利待遇;

績效年薪包括績效工資和加班工資等，績效年薪根據(jù)《博羅縣人民醫(yī)院績效考核辦法》進(jìn)行核發(fā)。

年薪的支付標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行年薪制的人員根據(jù)專業(yè)技術(shù)職稱等級享受以下年薪標(biāo)準(zhǔn)：

1、 精神科副主任醫(yī)師及以上職稱：年薪35萬/年/人;

2、 精神科主治醫(yī)師職稱：年薪20萬/年/人;

3、 精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師、醫(yī)學(xué)影像執(zhí)業(yè)醫(yī)師初級職稱：年薪15萬/年/人;

4、 精神科主管護(hù)理師職稱，且取得精神?？谱o(hù)士證書：年薪15萬/年/人;

5、 精神科護(hù)理師職稱：年薪9萬/年/人;

6、 精神科執(zhí)業(yè)護(hù)士、檢驗(yàn)士、藥士：年薪8萬/年/人;

年薪的支付方式

1、 實(shí)行年薪制的人員，基本年薪占年薪總額的70%，月度基本年薪=[基本年薪÷12]。

2、 實(shí)行年薪制的人員，績效年薪占年薪總額的30%?？冃晷礁鶕?jù)《博羅縣人民醫(yī)院績效考核辦法》進(jìn)行核算，根據(jù)年終績效考核結(jié)果在每年年終進(jìn)行一次性核發(fā)。

四、招聘程序

公開報(bào)名→資格審查→考試→體檢→考察→公示招聘結(jié)果→按用人單位的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。

(一)接受報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2017 年7月19日至7月21日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

2.報(bào)名方式地點(diǎn)：博羅縣人民醫(yī)院人事股。(聯(lián)系電話：0752-6299108)

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供本人有效居民身份證、報(bào)名表可在博羅縣人力資源與社會局、博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(簡稱相關(guān)網(wǎng)站，下同)下載，見附件2)、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等要求提供的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一式兩份，近期正面免冠紅底1寸相片4張。報(bào)考人員須對本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

(二)資格審查

由博羅縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)資格初審，提交報(bào)名材料由博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局復(fù)審后，根據(jù)招聘崗位要求，對符合條件者進(jìn)行確認(rèn)，并確定考試人員名單。

(三)發(fā)布考試通知

對通過資格審查的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。符合條件的報(bào)考人員于2017年7月26 日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30到博羅縣人民醫(yī)院人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(逾期視為放棄考試處理)

(四)考試

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%;根據(jù)筆試成績由到低分，按崗位招聘職數(shù)1：2的比例確定面試人選(如應(yīng)聘人數(shù)未超過該崗位招聘職數(shù)1：2比例的，按應(yīng)聘實(shí)際人數(shù)參加面試)。如同一崗位考生總成績相同的，按筆試成績確定高低順序名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。筆試和面試的試題由博羅縣人力資源和社會局委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。

1.考試時(shí)間和地點(diǎn)

符合報(bào)考條件的報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證按“考生須知”的要求到在指定的考場參加考試。筆試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，請關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告。

2.考試方式和范圍

(1)筆試(免筆試人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試)

對符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容等，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績按100分計(jì)算。筆試成績占考試總成績的60%。筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站、博羅縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(2)面試

免筆試人員直接進(jìn)入面試。參加筆試的人員按照筆試成績從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:2比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績按100分計(jì)算，面試成績占考試總成績的40%，測評要素主要對應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等進(jìn)行評分。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場宣布成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、綜合分析應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等是否與招考崗位業(yè)務(wù)相適應(yīng)，時(shí)間為10分鐘。

（責(zé)任編輯：李明）