(4)報考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生研究生崗位、特崗全科醫(yī)生崗位不進行筆試，直接進入面試。

2、面試

(1)確定面試人員

根據(jù)筆試成績，按照特招崗位計劃數(shù)1:3的比例從到低分確定進入面試人員名單,達不到1:3的按實際參加筆試人數(shù)進入面試。進入面試人員名單在鞏義市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示。

(2)面試資格確認

考生應(yīng)按照面試資格確認通知要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或人事代理合同等(留學(xué)回國人員提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等)相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認，審原件，留復(fù)印件。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試資格確認通過者，確定為參加面試人員并發(fā)放《面試通知書》。

(3)報考特招醫(yī)學(xué)院校研究生崗位和特崗全科醫(yī)生崗位，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分100分。時間、地點另行通知。面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識，社會綜合知識，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

(5)面試成績于整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布(如某招聘崗位考試總成績最后一名出現(xiàn)并列時，通過面試加試確定最后一名)，并于次日在鞏義市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.gyrl.gov.cn)公布。

(6)報考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生本科生、?？粕鷯徫?，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;報考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生研究生崗位、特崗全科醫(yī)生崗位，面試成績直接計為總成績。

(四)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，按照考生總成績從到低分等額確定體檢考察對象。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進行?？疾鞙y重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

因體檢考察對象放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺，從報考同一崗位面試人員中，按考試考核總成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示

根據(jù)考試考核成績、體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市人社局網(wǎng)站公示7個工作日。

(六)聘用

公示無異議后由用人單位與特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特設(shè)崗位全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報人力資源和社會部門備案，特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層聘期4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

四、措施和編制政策

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號)附件1《河南省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃實施方案》和《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

主要內(nèi)容：

1、由省級財政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

2、特招的研究生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理;特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

3、對于納制和崗位管理人員，人力資源和社會部門及時辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項各項工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

4、對于服務(wù)期間未人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

5、其它事項見附件。

(二)特崗全科醫(yī)生按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號)附件2《河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

主要內(nèi)容：

1、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

2、其它事項見附件。

五、其它事項

1、筆試成績查詢、進入面試人員名單、面試資格確認通知，面試成績、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鞏義市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，保持電話暢通，凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4、本方案未盡事宜按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5、本次招聘工作政策解釋權(quán)歸市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、紀律和監(jiān)督

加強對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格。對存在上述情節(jié)的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

報名咨詢電話：0371-64385189，69580019。

監(jiān)督電話：0371—69580001、69580019。

原標題：鞏義市2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生公告

點擊下載>>>1-2.zip

附件1：《鞏義市2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生崗位、數(shù)量、條件及報考代碼一覽表》

附件2：《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》

附件3：《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(暫未公布)

（責(zé)任編輯：李明）