江蘇事業(yè)單位:2014年江蘇省揚州高郵市事業(yè)單位招聘公告【招220人】
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(四)面試(專業(yè)水平測試)
《崗位簡介表(A)》,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分,按規(guī)定擬聘用人員的面試成績不得低于該項總成績的50%(其中,形不成競爭崗位的考生,面試成績須在該項總成績的60%及以上),面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
《崗位簡介表(B)》,采取專業(yè)水平測試的方式進(jìn)行。由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)負(fù)責(zé)組織實施本系統(tǒng)(單位)專業(yè)水平測試工作,按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分,專業(yè)水平測試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,具體在實施辦法中公布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中,進(jìn)行專業(yè)能力考核形不成競爭崗位的考生,專業(yè)能力考核成績須在60分及以上),專業(yè)水平測試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
參加面試人員,按其筆試均分(<公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)科目分?jǐn)?shù)>÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分?jǐn)?shù),下同)占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。
參加專業(yè)水平測試人員,按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例,采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)考試總成績,按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以5月17日進(jìn)行筆試的總成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績?nèi)匀幌嗤?,則以公共科目筆試成績從到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從到低分確定參加體檢人員)。
體檢工作由高郵市組織和人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施,主管部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé),高郵市組織和人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,按該崗位報考人員考試總成績從到低分一次性遞補。
(責(zé)任編輯:李明)
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