根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、關(guān)于印發(fā)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》的通知(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和市委組織部、市編委辦、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部調(diào)配工作有關(guān)事宜的通知》(畢組通〔2015〕88號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部調(diào)配工作有關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》(畢組通〔2017〕36號(hào))，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究并報(bào)市編委辦核編、市委組織部同意，畢節(jié)市人大常委會(huì)辦公室決定面向全市公開(kāi)考調(diào)所屬全額撥款事業(yè)單位管理人員8名。為確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)。

受市人大常委會(huì)辦公室委托，市人社局所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)為市人大常委會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位面向全市公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員提供服務(wù)。

一、公開(kāi)考調(diào)的原則及程序

(一)考調(diào)原則

1.公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

(二)考調(diào)程序

考調(diào)工作實(shí)行公開(kāi)考調(diào)條件、公開(kāi)考調(diào)程序、公開(kāi)考調(diào)結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定考調(diào)計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、考察政審、公示、確定調(diào)動(dòng)人員的程序進(jìn)行。

二、考調(diào)職位

考調(diào)職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局關(guān)于畢節(jié)市人大常委會(huì)辦公室2017年面向全市公開(kāi)考調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

三、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件

(一)考調(diào)對(duì)象

畢節(jié)市各級(jí)機(jī)關(guān)或全額撥款事業(yè)單位在編在職(崗)的工作人員(不含工勤人員)。省級(jí)及以上垂直管理單位的工作人員不列為考調(diào)對(duì)象。

具有公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)身份的人員報(bào)名時(shí)須在《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局關(guān)于畢節(jié)市人大常委會(huì)辦公室2017年面向全市公開(kāi)考調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)作書(shū)面承諾“放棄公務(wù)員(參公人員)身份”;屬現(xiàn)任(聘)職務(wù)(崗位)高于報(bào)考的職位(崗位)情況的，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須在《報(bào)名表》上作書(shū)面承諾“調(diào)入后服從調(diào)入單位的管理，崗位聘用、工資福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。

(二)考調(diào)條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

2.政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí);

4.具有較強(qiáng)的文字處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力;

5.學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》;

6.年齡在18周歲及以上(1999年7月20日及以前出生)、35周歲及以下(1981年7月21日及以后出生);

7.歷年年度考核均為稱(chēng)職或合格及以上等次(試用期除外);

8.截止到2017年7月，需有報(bào)考職位要求的兩年及以上工作經(jīng)歷;

（責(zé)任編輯：李明）