(三)考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分為100分。面試為結(jié)構(gòu)化面談。

筆試時(shí)間：2017年7月29日。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2017年7月26日9:00至7月28日17:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2017年8月4日9:00后查詢筆試成績，進(jìn)入面試人員于2017年8月7日9:00至17:00持身份證、戶口本、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子備案表》、學(xué)位證及崗位需要的其他證書進(jìn)行資格復(fù)審(所需證書提供原件和復(fù)印件)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

面試安排在8月19日進(jìn)行，具體通知在報(bào)名網(wǎng)站入口登錄查詢。

總成績的計(jì)算方法為筆試成績和面試成績各占50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。應(yīng)聘人員總成績由高到低排序，按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

(四)體檢和考察

體檢由招聘單位組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后按總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(五)公示

寧河區(qū)人力資源和社會(huì)局將對擬聘用人員在北方人才網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。

五、薪酬待遇

確定聘用后與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同(派遣制)，工資待遇：應(yīng)發(fā)工資3640元，繳納五險(xiǎn)一金。

考務(wù)咨詢電話：022-69591760

監(jiān)督電話：022-69591760

原標(biāo)題：寧河區(qū)部分行政機(jī)關(guān)招聘編制外工作人員公告

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寧河區(qū)部分行政機(jī)關(guān)招聘編制外工作人職位表.xls

天津市寧河區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年7月10日

（責(zé)任編輯：李明）