三、報(bào)名辦法

(一)招聘職位查詢

招聘崗位請查閱廣寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdgn.gov.cn)，并自行在網(wǎng)上用A4紙雙面打印《廣寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式一份。

(二)報(bào)名時(shí)間及要求

1、本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考者可在2017年 7月26日至7月28日上班時(shí)間(上午8：30—11：30、下午14：30—17：00)，持《廣寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等，以及本人近期一寸同底彩色免冠近照2張(其中1張貼報(bào)名表、1張貼準(zhǔn)考證)到廣寧縣人力資源和社會(huì)局辦理報(bào)名手續(xù)(所有證件均要求原件及復(fù)印件一式一份)，無需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。逾期不接受報(bào)名。

2、報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》(附件2)和《教育部關(guān)于印發(fā)<中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010年修訂)>的通知》(附件3)設(shè)置的專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，崗位多報(bào)無效。必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

本次招聘事業(yè)單位工作人員筆試前由縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格審核，報(bào)名填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息或開具各種假證明騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格或聘用資格且2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員的處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

考生對報(bào)名時(shí)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，招考單位對考生資料或個(gè)人信息有疑問或收到投訴舉報(bào)的，可在招聘工作全程對考生資料或個(gè)人信息進(jìn)行核查，考生應(yīng)主動(dòng)配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，即時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放：2017年8月7日至8日上班時(shí)間到廣寧縣人力資源和社會(huì)局(廣寧縣城西開發(fā)區(qū))三樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

四、考試

本次招考實(shí)行競爭性選拔考試，采用筆試加面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、考試科目：根據(jù)招考崗位不同類別設(shè)置筆試內(nèi)容，分為衛(wèi)生類、綜合類，考試科目不指定參考用書。

(1)衛(wèi)生類：為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合知識。

(2)綜合類：為管理崗位、非衛(wèi)生類的專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，考試內(nèi)容為綜合知識。

筆試時(shí)間：2017年8月12日

上午：09：00—10：30

2、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由縣人力資源和社會(huì)局劃定。

(二)面試

1、面試對象人數(shù)按擬招聘崗位人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：

3x(1≤x≤5)

y= 2x+5(5

1.5x+30(x>50)

其中，x代表招聘崗位擬聘用人數(shù)，y代表面試對象人數(shù);計(jì)算結(jié)果(y值)小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。

如擬聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試由縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)?？荚嚳偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線劃定為60分。

考試總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，按筆試成績(含加分)、面試主評委評分高低順序確定招聘人選。

（責(zé)任編輯：李明）