2017第三季度重慶忠縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招14人】
3.報(bào)名手續(xù)
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考。
報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證(2017應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),到指定地點(diǎn)報(bào)名??h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。
委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。
(二)資格審查
由縣人力資源和社會局按照招聘條件進(jìn)行資格審查,符合資格者填寫《忠縣2017年三季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考附件1崗位考生憑本人身份證于2017年7月27日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,附件2、附件3崗位考生另行電話通知。
(四)考試考核
1.附件1崗位
考試考核分筆試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的,取消該招聘崗位。其中,急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》。
筆試時(shí)間初定于2017年7月28日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)面試
面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績從到低分依次確定;若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額。其中,急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會局備案。
面試時(shí)間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動棄權(quán)。
(3)考試考核總成績
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
2.附件2崗位
考試考核分專業(yè)知識測試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的,取消該招聘崗位。
(1)專業(yè)知識測試
專業(yè)知識測試采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行,測試內(nèi)容為崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識,主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)綜合能力,分值為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
(2)面試
面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生專業(yè)知識測試成績從到低分依次確定;若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
(責(zé)任編輯:李明)
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