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2017安徽桐城市事業(yè)單位招聘(衛(wèi)生類)人員考察實施細則

根據(jù)《桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員公告》和桐人社發(fā)[2017]129號規(guī)定,2017年事業(yè)單位公開招聘(衛(wèi)生類)共有50名考生進入考察階段,為了確??疾旃ぷ鞴?、公正、公開,按時按質(zhì)按量完成考察任務,經(jīng)委領(lǐng)導同意,制訂桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘(衛(wèi)生類)人員考察實施細則:

一、成立考察工作組織

考察工作由市衛(wèi)生計生委人事教育科會同相關(guān)用人單位負責。具體工作由市衛(wèi)生計生委人事教育科負責組織實施,市衛(wèi)生計生委紀檢監(jiān)察室全程參與。

成立考察領(lǐng)導小組:

組 長:華從德

副組長:王茂林 胡海鵬

成 員:張鴻波 光 輝 張春生 李偉榮 劉 剛 潘嬋娟

考察工作分三個小組:

第一組:負責試市人民醫(yī)院招聘人員的考察

責任人:張春生 李偉榮

第二組:負責市中醫(yī)院招聘人員的考察

責任人:張鴻波 劉剛

第三組:負責市疾控中心、基層衛(wèi)生院招聘人員的考察

責任人: 光 輝 潘嬋娟

并根據(jù)考察對象的實際情況,成立若干個考察走訪小組。

二、考察方法、程序、標準

考察采取函調(diào)和走訪的方式進行。

第一、電話通知并了解考察對象基本情況,確定考察方法:

1、歷屆畢業(yè)生和已有工作單位的考察對象:主要向其用人單位黨組織、當?shù)厝松绮块T和其居住地公安派出所和社居委(村委會)了解情況,并取得相關(guān)證明材料。

2、應屆畢業(yè)生主要向了解情況,并取得有關(guān)證明材料。

3、考察中,考察小組要查閱被考察對象的個人檔案,檔案不在本市的,由主管部門從市就業(yè)和人才服務中心開具調(diào)檔函,將檔案統(tǒng)一調(diào)至市就業(yè)和人才服務中心查閱,并及時由市就業(yè)和人才服務中心存檔。

第二、集中審核考察對象提供的資料

1、對身份證件、學歷證件、資格證件等進行交叉審核,原件和復印件審核、和報名審批表審核、和原始存檔的證件比對。交叉審核必須一致,審核人必須簽名負責。

2、對考察對象提交的各種證明材料必須與身份證件、學歷證件等進行邏輯關(guān)系審核。

3、對照市人社[2017]129號文件規(guī)定:①用人單位、出具材料,居住地公安派出所和居委會(村委會)出具的證明材料,已婚者還需當?shù)赜嬌块T出具的證明材料。②畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書原件、復印件。列出各種材料清單,逐一審核驗證。

4、每位考察對象必須填寫《考察簡明登記表》,進一步了解個人信息并由考察對象承諾有無違反市人社發(fā)[2017]129號文件中規(guī)定的考察不合格的15種情形。

(責任編輯:李明)

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