四、考試

考試工作由禹城市職業(yè)教育中心負責組織實施，市編辦、人社局、教育局參加并監(jiān)督。

考試實行百分制，分筆試、實操和面試說課三階段，分值比重為筆試40%、實操30%和面試說課30%。

1.筆試(100分)

筆試時間：2017年7月21日上午 9:00-11:30;

筆試地點見準考證;筆試內容為所報考專業(yè)的基礎知識和綜合寫作。

2.實操(100分)

考試時間：2017年7月24日下午14:00-16:30;

實操考試地點見準考證;考試內容為所報專業(yè)的實訓操作。

根據考生成績(筆試成績×40%+實操成績×30%)，成績尾數保留兩位小數，設立合格分數線。在合格分數線內，根據各類專業(yè)計劃，按照成績高低和1∶3比例，確定面試人選。若所報考專業(yè)進入面試考試人選的最后一名有若干同分者，一并進入面試考試范圍。進入面試考試范圍的考生，若有放棄資格或被取消資格的，按照所報考專業(yè)考生成績依次遞補。對達不到專業(yè)面試比例要求的，按實有人數確定面試人員，并予公告。筆試成績、實操成績及進入面試考試范圍名單及時在禹城市職業(yè)教育中心網站(http://www.yczjzx.cn)公布。

3.面試說課(100分)

面試說課時間、地點另行通知，繳納面試考務費70元。

說課內容：按照所報考專業(yè)確定說課題目，考生備課準備30分鐘，說課10分鐘，說課成績尾數保留兩位小數。

4.綜合成績：考生綜合成績=筆試成績×40%+實操成績×30%+面試說課×30%，尾數保留兩位小數。按照各類專業(yè)綜合成績高低分別等額確定考察、體檢人員。若進入考察、體檢范圍人員最后一名綜合成績并列時，按實操成績、面試成績、筆試成績依次優(yōu)先的辦法確定人選，并及時在禹城市職業(yè)教育中心網站公布。

五、考察體檢

1.考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結果全面、真實、準確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

2.體檢。體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準》，在縣級綜合醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘人員承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經招聘單位同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？忌鷮w檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。

因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，按照該專業(yè)考生的綜合成績高低進行遞補，并進行考察體檢。

3.聘用。考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示7個工作日。因舉報經查實不合格、自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補。

公示結束后，禹城市職業(yè)教育中心將擬聘用人員報禹城市公開招聘主管部門，由禹城市公開招聘主管部門發(fā)放《禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》后辦理相關手續(xù)。自《禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》發(fā)放之日起兩個月內，因報考人員個人原因未提供檔案者視為自動放棄聘用資格，被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、組織領導

招聘工作由禹城市職業(yè)教育中心具體組織實施，編辦、人社局、教育局等相關部門協(xié)調配合，并接受社會監(jiān)督。堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結果等“五公開”。對違反招聘考試紀律的工作人員和報考者，參照中組部、人社部《關于印發(fā)<公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法>(試行)的通知》(人社部[2009]126號)執(zhí)行。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

咨詢電話： 0534-7286696

0534-8316228

原標題：2017年禹城市職業(yè)教育中心教師招聘簡章

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禹城市職業(yè)教育中心招聘教師報名表.doc

誠信承諾書.doc

禹城市職業(yè)教育中心

2017年7月5日

（責任編輯：李明）