2017湖南新晃縣機關事業(yè)單位選調公告【招53人】

五、面試

(一)面試分值：滿分為100分。

(二)面試人選：面試人數(shù)與選調計劃職位數(shù)的比例一般為5:1;報考人數(shù)低于5?1的全部進入面試。

(三)面試時間：7月下旬，具體聽通知。

(四)面試組織：面試采取結構化面談方式，由縣公開選調工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)崗位需要加試業(yè)務水平的，在面試結束后由選調單位在縣紀檢、組織、人社、編制等部門的指導下進行。業(yè)務水平測試人選為全面入圍面試人員。業(yè)務水平測試滿分為100分，主要測試履行職位職責須具備的基本素質和能力。

(五)面試綜合成績合成：未加試業(yè)務水平測試的面試綜合成績?yōu)榻Y構化面談成績;加試業(yè)務水平測試的按結構化面談成績占40%、業(yè)務水平測試成績占60%折算面試綜合成績。

六、綜合成績合成與排名

一般職位按筆試成績占60%、面試綜合成績占40%的比例合成考試綜合成績;新晃縣電視臺職位按筆試成績占40%、面試綜合成績占60%的比例合成考試綜合成績。排名順序按考試綜合成績高低進行排名，考試綜合成績相同的，按面試綜合成績進行排名;所有成績均四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

七、考察

(一)考察由選調單位負責組織實施。選調單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察。

(二)考察出現(xiàn)不合格人選時，由選調單位請示縣公開選調工作領導小組同意后，可按考試綜合成績從到低分依次遞補。遞補次數(shù)不得超過2次。

(三)考察時間：7月下旬。

八、公示及手續(xù)辦理

考察合格者名單在新晃縣政府門戶網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調結果的人員，按照管理權限規(guī)定辦理調動手續(xù)。

原標題：2017年新晃縣公開選調機關事業(yè)單位工作人員公告

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2017年新晃侗族自治縣公開選調事業(yè)單位（全額）工作人員崗位及資格條件一覽表.pdf