4、開考比例：筆試開考比例不低于1：3。達不到開考比例的，相應調減招聘人數(shù)。

5、領取筆試準考證時間：7月19日(上午9:00—12：00,下午2:00—5:00);

6、筆試成績及入闈面試人員名單、面試公告將一并在青山湖區(qū)政務網站上公布，公示期為5個工作日(7月27日至8月2日)。

(三)面試

1、面試對象的確定。根據(jù)筆試成績按照招聘人數(shù)1：1.5的比例從到低分劃線確定(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入);

2、面試時間、地點見面試公告;

3、面試方式及內容：面試采取結構化面試的方式進行。結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。面試時間不超過8分鐘。

(四)考試綜合成績

1、考生總成績，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合計確定;

2、總成績及入闈體檢人員(根據(jù)各定向崗位招聘計劃人數(shù)及總成績排名確定入闈人員，總成績相同的，,則按面試成績確定。)名單將在青山湖區(qū)政務網站公布。

六、體檢

入闈體檢人員參加區(qū)社區(qū)工作者招聘辦公室組織的統(tǒng)一體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》規(guī)定的合格條件。

七、聘用

(一)確定待聘用人員。根據(jù)考生總成績及體檢情況，確定待聘用人選。

(二)定崗。待聘用人員根據(jù)報考崗位及總成績，從到低分依次定崗，成績相同的考生抽簽決定順序(如是中共黨員或有社區(qū)工作經驗的優(yōu)先)。因報考崗位已滿，未定崗的入闈人員可根據(jù)綜合成績，從到低分依次選擇未滿崗位，不選者視為放棄資格，不另行安排工作。

(三)試用。聘用人員試用期為三個月，試用期間補貼標準參照社區(qū)居委會委員標準執(zhí)行。

(四)正式聘用。試用期滿，由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)進行考核?？己撕细竦?，辦理正式聘用手續(xù)。

八、其他事項

(一)此次招聘全過程的有關事項均通過青山湖區(qū)政務網站發(fā)布，請隨時注意關注。

(二)考生在招聘期間必須保持電話暢通。如因無法聯(lián)系造成的一切后果，均由考生自行負責。

(三)所有招聘人員的待遇均按照南昌市社區(qū)工作者統(tǒng)一標準執(zhí)行。

(四)招聘工作由青山湖區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領導小組組織實施。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消報考資格;凡在公開選聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經查實，取消其應聘資格;對已經聘用的，取消聘用資格。對在選聘過程中出現(xiàn)違紀行為的工作人員，按照有關規(guī)定進行組織處理或紀律處分。

聯(lián)系電話：區(qū)民政局：0791—88104001

此次招聘社區(qū)工作者為青山湖區(qū)自主招聘，解釋權歸青山湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組辦公室。

原標題：2017年青山湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者公告

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1、南昌市青山湖區(qū)招聘社區(qū)工作者崗位表

2、南昌市青山湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報名表

3、考生誠信承諾書

4、青山湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者考試大綱

（責任編輯：李明）