2017湖北?亭區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘6人公告公告【招6人】
(3)面試成績:面試成績按百分制計算,考生當場聽取面試成績。
(4)面試組織:面試工作由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織實施,區(qū)紀委、區(qū)人社局負責指導和監(jiān)督。面試按照去掉一個分和一個最低分,取平均分的方法計算。
3、綜合成績計算
按筆試成績40%,面試成績60%計算考生的個人綜合成績,考生的最后綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。保留小數(shù)點后三位。若綜合成績保留小數(shù)點后三位仍相等,則按筆試成績高低排序錄取。綜合成績在區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位參考人員綜合成績從到低分依次排序,按1:1比例確定,在區(qū)人力資源網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)衛(wèi)計局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用執(zhí)行標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。
2、考核??己擞蓞^(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織,考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀觀念和應聘職位所需的業(yè)務能力、工作實績以及是否支持?亭經(jīng)濟社會發(fā)展、項目建設等情況,同時對考核對象的資格條件進行復查。面試結果公告發(fā)出之日起14日內不能提供個人人事檔案的,視為自動放棄聘用資格。如考核對象不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補,體檢合格后進行考核。
(五)公示和聘用
考核結束后,由招聘單位研究確定擬聘人員后,報區(qū)招聘領導小組審定,并對擬聘對象在區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,實行試用期制度,試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。人員聘用實行編內設崗,按崗位聘用、合同制管理。
政策咨詢電話:6516859
報名咨詢電話:6516859
監(jiān)督舉報電話:6516859 6510462
原標題:?亭區(qū)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員公告
(責任編輯:李明)
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