4.體檢

(1)體檢具體時(shí)間另行通知。

(2)體檢：在市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作的性質(zhì)執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);

5.復(fù)審：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)位證和畢業(yè)證復(fù)審由麗江市兒童醫(yī)院項(xiàng)目指揮部根據(jù)時(shí)間安排進(jìn)行初審并報(bào)市衛(wèi)計(jì)委復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測試成績順延進(jìn)行復(fù)審和考核。

6.考核：招聘崗位和選調(diào)崗位的考核由麗江市兒童醫(yī)院招聘和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過查閱檔案、聽取、實(shí)習(xí)單位或單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

六、公示

對崗位能力測試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、審批

以上程序結(jié)束后，招聘崗位按程序辦理招聘入職手續(xù)，選調(diào)崗位按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。招聘崗位在辦理過程需結(jié)合本方案第八條其他事項(xiàng)第(一)條、第(二)條、第(三)條。

八、其他事項(xiàng)

(一)通過招聘的聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期中，麗江市兒童醫(yī)院對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的相關(guān)規(guī)定，在聘用合同中明確取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的時(shí)限，對未在時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

(三)招聘的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員在醫(yī)院正式投入使用以前必須服從醫(yī)院安排到有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或提前試崗或進(jìn)修培訓(xùn)。

(四)本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(五)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號(hào))文件規(guī)定辦理。

(六)聘用或選調(diào)的人員按照云南省事業(yè)單位工資文件規(guī)定執(zhí)行相關(guān)工資福利待遇，聘用人員中要求進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，按照相關(guān)規(guī)定安排進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并享受相關(guān)工資福利待遇。

聯(lián)系方式：

1.麗江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科

王老師 0888-5456735

2.麗江市兒童醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目指揮部

楊老師 13988xxxx5

原標(biāo)題：麗江市兒童醫(yī)院第一批次緊缺急需崗位招聘和選調(diào)公告

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1. 麗江市兒童醫(yī)院第一批緊缺急需招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2. 麗江市兒童醫(yī)院第一批緊缺急需工作人員公開選調(diào)計(jì)劃表.xls

麗江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年6月 28日

（責(zé)任編輯：李明）