三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月1日( 星期六)9:00—16∶00，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：弘毅道遠(yuǎn)人力資源市場(chǎng)(新華路501號(hào)，新華府小區(qū)南門口)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一天。

3.須提供資料：

(1) 2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)原件及復(fù)印件。

(2)社會(huì)人員須提供報(bào)名崗位所需要的本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明原件及復(fù)印件;涉及戶籍條件的須提供戶口簿原件及復(fù)印件(印有戶主和本人戶口信息的頁面);涉及執(zhí)(職)業(yè)資格條件的須提供相關(guān)證書的原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷的須提供工作經(jīng)歷證明(樣表見附件3)等相關(guān)證明的原件及復(fù)印件;涉及崗位培訓(xùn)證書要求的須提供相關(guān)崗位培訓(xùn)證書原件及復(fù)印件。

符合報(bào)名條件人員請(qǐng)如實(shí)填寫并提交《吳興區(qū)2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件2)1份(貼好照片)，并另交一寸彩色免冠近照1張。請(qǐng)報(bào)名者從網(wǎng)上自行下載填寫。每人限報(bào)1個(gè)崗位，完成資格復(fù)審后確認(rèn)報(bào)名有效。報(bào)名材料須真實(shí)有效。

材料齊全者，可由他人代為報(bào)名。

4.本次招聘按崗位要求進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位。醫(yī)生招聘崗位，埭溪、東林、妙西鎮(zhèn)三家單位的所有招聘崗位不設(shè)置開考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考;其余崗位招聘2人(含2人)以上按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)1.5∶1的比例開考，招聘1人的按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)2∶1的比例開考，達(dá)不到開考比例的崗位相應(yīng)核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)名人員可自公布取消招聘崗位之日(含)起2日內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位，受理改報(bào)的時(shí)間地點(diǎn)另行通知，逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

5.資格審查：各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審，區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局、區(qū)人力社保局進(jìn)行復(fù)審。

(二)考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試。筆試采用閉卷方式。筆試成績(jī)滿分為100分?？荚噧?nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的理論知識(shí)為主，不指定參考復(fù)習(xí)用書。入圍筆試人員名單、筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注吳興區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)。

此次筆試按筆試科目分別劃定合格分?jǐn)?shù)線：以同一筆試科目實(shí)際參加考試的人數(shù)為基準(zhǔn)，60分(含60)以上人數(shù)占85%及以上的，則筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分;60分(含60)以上人數(shù)不到85%的，則按照淘汰15%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員無面試資格。

2.面試。筆試后，各招聘崗位取得面試資格的人員依筆試成績(jī)從到低分排序，招聘崗位3人(含3人)以上的按參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)2∶1的比例確定面試對(duì)象，不足2∶1的，參加筆試人員且成績(jī)合格的均進(jìn)入面試;招聘崗位3人以下的按參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)3∶1的比例確定面試對(duì)象，不足3∶1的，參加筆試人員且成績(jī)合格的均進(jìn)入面試。

此次招聘涉及的筆試成績(jī)、入圍面試人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)均在吳興區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)公開發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注。

采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個(gè)分和最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

面試前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，將按該崗位筆試成績(jī)排名在合格人員中遞補(bǔ)。在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。

(三)體檢與考察

由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)一組織考生體檢，費(fèi)用由考生自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果合格者確定為考察對(duì)象。入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢;空缺職位依據(jù)考試總成績(jī)排名在同崗位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

考察由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果合格者確定為擬錄用人員。

(四)公示與聘用

1.公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，在吳興區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位確定為擬聘人員。

2.聘用。擬聘用人員由區(qū)人力社保局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期的，取消聘用資格。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）