二、待遇

1.從2015年9月1日起，“三支一扶”人員按照每人每年2.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予工作生活補(bǔ)貼。服務(wù)期間，將按時(shí)足額交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室從“三支一扶”大學(xué)生生活費(fèi)中代扣代繳，單位繳納部分由市就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

2.各區(qū)(縣)財(cái)政承擔(dān)統(tǒng)一購買“三支一扶”大學(xué)生的重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)，并在中央財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，為“三支一扶”大學(xué)生發(fā)放每月不低于500元的生活補(bǔ)助。

3.從2016年起，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼?；鶎臃?wù)單位要積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，水平。

三、日常管理

進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。參加“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生要自覺遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分運(yùn)用掌握的知識和技能為基層群眾服務(wù)。“三支一扶”人員的黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，黨員、團(tuán)員在服務(wù)期間按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村黨員、團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)繳納黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)，檔案原則上轉(zhuǎn)入市人才服務(wù)中心進(jìn)行管理。各區(qū)(縣)要在當(dāng)年“三支一扶”人員服務(wù)期滿前30天，按要求攜帶期滿人員名冊(蓋人力資源社會局的印章)、期滿人員照片到市人才服務(wù)中心辦理服務(wù)證書，同時(shí)要及時(shí)將服務(wù)證書發(fā)放到服務(wù)期滿“三支一扶”人員手中。加強(qiáng)對全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，及時(shí)做好信息采集、上報(bào)和更新工作。

四、期滿服務(wù)

各區(qū)(縣)人社部門要大力挖掘就業(yè)崗位，拓寬服務(wù)期滿“三支一扶”志愿者就業(yè)渠道，服務(wù)期滿人員較多的區(qū)(縣)應(yīng)積極向本轄區(qū)內(nèi)的國有企業(yè)、大型民營企業(yè)推薦服務(wù)期滿人員。同時(shí)要將服務(wù)期滿未就業(yè)的“三支一扶”志愿者作為重要服務(wù)對象進(jìn)行實(shí)名登記，切實(shí)摸清底數(shù)，建立跟蹤管理機(jī)制，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。鼓勵(lì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”志愿者繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

2017年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施結(jié)束后，各區(qū)(縣)要對本年度“三支一扶”工作情況進(jìn)行總結(jié)，形成書面報(bào)告，于11月底前報(bào)送市人才服務(wù)中心。

聯(lián)系人：陳佳欣，電話：4639654

原標(biāo)題：關(guān)于做好2017年烏魯木齊市高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知

烏魯木齊市人力資源和社會局

2017年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）