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3、凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的形式報名。每位報考人員限報一個崗位，崗位遴選人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:2的比例。對于未達到開考比例的崗位，可根據(jù)報名情況調(diào)整、縮減或取消遴選崗位。
4、報考者須提交的資料：加蓋公章的《公開遴選工作人員報名登記表》(可登陸疏勒政府信息網(wǎng)下載)，報名表中“單位意見或主管部門意見”欄須由單位注明報考者身份(公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員);身份證(工作證)、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件;近期正面免冠一寸彩照2張。證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報名資料概不退還。
5、報名方式：此次遴選報考者為現(xiàn)場報名。報考者限報一個職位，繳納費用55元/人，其中報名費15元/人，筆試考試費40元/人。面試費40元/人(進入面試人員收取)。
(二)資格審查
對報考人員相關(guān)信息及證件進行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準考證。資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位所要求的資格條件不符的，取消其報考資格。
(三)筆試
筆試占總成績的50%。應(yīng)試人員參加考試時須攜帶準考證和身份證。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、崗位需求的專業(yè)知識，筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。筆試時間、地點，詳見準考證。
(四)面試
每個遴選崗位按照1：2的比例(遴選人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1:2比例的，可調(diào)整、縮減或取消遴選崗位)，根據(jù)筆試成績從到低分，確定面試入闈人員，面試統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證、身份證。面試主要測評崗位需求的專業(yè)知識和應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變能力等。面試在指定場所進行。面試時間、地點另行通知，考試成績在疏勒縣政府信息網(wǎng)公示。
(五)考察
每個遴選崗位根據(jù)考試成績從到低分，按照1：1的比例確定考察人選?？疾煊慑噙x單位組織進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察政治素養(yǎng)、工作實績和群眾公認度;對考察對象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、公文處理能力、計算機操作水平、“雙語”水平等可一并進行考察。部分單位需進行專業(yè)加試的，由遴選單位(主管部門)在考察期間自行組織，加試成績不計入綜合成績?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況，集體研究確定錄用人選，報縣紀檢委、人社局備案。為遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
五、監(jiān)督、紀律及其它要求
1、紀檢部門對此次公開遴選進行全程監(jiān)督。
2、公開遴選工作嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和組織人事工作紀律，精心組織，嚴格程序。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實，追究當事人的責(zé)任。
3、報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄疏勒縣政府信息網(wǎng)了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，因個人原因影響遴選資格的后果自負。
六、公示和調(diào)動
遴選單位將調(diào)入人選報干部管理部門備案，面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
本公告由疏勒縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。
原標題：2017年疏勒縣面向喀什地區(qū)公開遴選工作人員簡章
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疏勒面向喀什地區(qū)公開遴選工作人員報名表.xls
疏勒縣面向喀什地區(qū)公開遴選人員崗位表.xls
新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls
疏勒縣人力資源和社會局
2017年6月20日
（責(zé)任編輯：李明）
