2017年惠州市惠城區(qū)招聘教師公告【招394人】
(四)總成績計算。
1.編內(nèi)教師考試總成績=筆試成績×50%+編內(nèi)教師面試成績×50%。
2.合同制教學(xué)人員考試總成績=筆試成績×50%+合同制教學(xué)人員面試成績×50%。
(特別提示:編內(nèi)教師面試成績≠合同制教學(xué)人員面試成績)
(五)錄取。分兩批次錄取,第一批次錄取編內(nèi)教師,第二批次錄取合同制教學(xué)人員。
1.第一批次編內(nèi)教師的錄取。按照編內(nèi)教師考試總成績從高到低及編內(nèi)教師招聘職數(shù)進行錄取,具體錄取名單請關(guān)注惠城區(qū)教育局網(wǎng)站相關(guān)招聘公告或通知;
2.第二批次合同制教學(xué)人員的錄取。在編內(nèi)教師招錄工作結(jié)束后,按照合同制教學(xué)人員考試總成績從高到低及合同制教學(xué)人員招聘職數(shù)進行錄取,具體錄取名單請關(guān)注惠城區(qū)教育局網(wǎng)站相關(guān)招聘公告或通知。
(六)體檢與考察。凡被錄取的人員須到指定醫(yī)院體檢,費用自理,體檢標(biāo)準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(2013年修訂)》執(zhí)行;凡被錄取的人員須進行考察,考察工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。體檢及考察合格者,視為被正式錄用。
(七)辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或聘用手續(xù)。被正式錄用人員可辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或聘用手續(xù)。
1.被正式錄用的編內(nèi)教師,接到錄用通知后,在30個工作日內(nèi)到區(qū)人社局辦理相關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期者取消其錄用資格;
2.被正式錄用的編外合同制教學(xué)人員,接到錄用報到通知書后,按規(guī)定時間到聘用辦理聘用手續(xù),與簽訂3年期勞動合同(從2017年9月起至2020年8月止)。
四、待遇
(一)編內(nèi)教師,按實際聘用崗位享受相應(yīng)待遇(應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇按照見習(xí)期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);
(二)合同制教學(xué)人員每人每月工資待遇為5500元(含單位及個人應(yīng)繳“五險一金”和績效工資),由區(qū)財政局統(tǒng)一核撥到,再由支付。
五、報考編內(nèi)教師崗位優(yōu)惠政策
(一)服務(wù)期滿考核合格并取得《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的“三支一扶”大學(xué)生,按照《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)〔2007〕141號)的規(guī)定,報考編內(nèi)教師崗位的筆試成績加10分;
(二)根椐《惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》的有關(guān)規(guī)定,惠城區(qū)隨軍家屬報考編內(nèi)教師崗位的筆試成績加5分;
(三)教師資格證任教學(xué)科為特殊教育的,報考特殊的筆試成績加5分;
如果考生符合上述兩項以上加分條件時,按就高不就低的原則只享受一次加分優(yōu)待,不重復(fù)享受加分。
(責(zé)任編輯:李明)
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