2017江蘇鹽城市大豐區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招96人】
四、招聘辦法
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。筆試和面試由大豐區(qū)委組織部、大豐區(qū)人力資源和社會局共同組織。
人才引進類崗位不參加筆試,直接面試。
(二)統(tǒng)一筆試
1.筆試科目
本次事業(yè)單位招聘筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》。
綜合知識主要測試應(yīng)聘人基本的政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、歷史、時政等理論知識,以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。
能力素質(zhì)主要測試應(yīng)聘人從事事業(yè)單位工作必須具備的能力和素質(zhì),包括綜合分析、判斷推理、言語理解與表達、閱讀理解等。
2.筆試時間和地點
筆試時間:2017年7月18日,9:30-11:30。
筆試地點:江蘇省大豐高級中學(xué)。
具體考試時間、地點以筆試準考證上的為準,考生應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
3.成績查詢
筆試成績將在大豐人才網(wǎng)http://www.dfrc.com.cn公布,應(yīng)聘人員可登陸查詢。
(三)面試
1.筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局研究確定的最低合格分數(shù)線(合格線不低于卷面總分的60%),在筆試合格者中,根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),在1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)。
2.在面試前對參加面試的人選進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單在大豐區(qū)人力資源社會網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試合格分數(shù)線為面試總分的60%。
(四)總成績計算方法
根據(jù)筆試成績(百分制)占50%、面試成績(百分制)占50%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。人才引進類崗位以面試成績?yōu)樽詈罂偝煽儭?/p>
五、聘用
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同,取筆試成績高者;總成績、筆試成績均相同,組織加試,加試時間、地點、方式另行通知)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由各主管部門考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大豐區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站公示7個工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從到低分依次遞補。
鎮(zhèn)文化廣電服務(wù)中心(崗位代碼24)體檢、考察合格人員進行選崗,按總成績從到低分依次自主選擇崗位(時間地點另行通知)。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇者,視作自動放棄聘用資格,該崗位出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
選崗結(jié)束后,對所有擬聘用人員進行公示(公示7個工作日)。對公示無異議人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期,應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月,試用期滿考核合格,予以定職定級??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。一經(jīng)聘用,原則上服務(wù)期不低于3年,具體各單位服務(wù)期要求詳見崗位表(附件)。
六、招聘咨詢電話
大豐區(qū)人社局 0515-83929210。
七、招聘工作監(jiān)督
區(qū)人力資源和社會局紀檢組、監(jiān)察室對本次公開招聘統(tǒng)一筆試工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:
大豐區(qū)人社局監(jiān)察室 0515-82030991
原標題:鹽城市大豐區(qū)2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2017年鹽城市大豐區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.docx
中共鹽城市大豐區(qū)委組織部
鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會局
2017年6月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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