2017貴州貴陽市貴安新區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘合同制聘用人員公告【招10人】
四、招聘程序
招聘采取報名初選、綜合面試、體檢、考察、公示、試用等步驟進(jìn)行。
(一)報名初選
本次招聘采取電子郵件方式和現(xiàn)場報名方式進(jìn)行報名(招聘郵箱:2336285207@qq.com)。
電子郵件報名方式:
1.提交報名表:提供電子版《貴安新區(qū)市場監(jiān)督管理局合同制聘用人員報名審批表》(以下簡稱報名審批表);
2.提供報名基礎(chǔ)材料掃描件作為附件上傳。基礎(chǔ)材料包括學(xué)歷證書、戶口簿、有效身份證(復(fù)退軍人須提供退伍證;戶籍所在地派出所無犯罪記錄證明);
3.提供材料文件名為“市場監(jiān)管+姓名”。
現(xiàn)場報名方式:
提供版《報名審批表》、基礎(chǔ)材料原件及復(fù)印件。
職位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則不小于1:3,報名人數(shù)達(dá)不到比例要求的,按符合資格的實際報名人數(shù)進(jìn)行公示。
經(jīng)貴安新區(qū)市場監(jiān)督管理局對《報名審批表》及相關(guān)材料進(jìn)行初審后,電話通知符合條件的人員面試時間(擇優(yōu)篩選信息合格者按1:3比例確定面試人員),并在貴安新區(qū)官網(wǎng)公告欄上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
(二)綜合面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,重點測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和處理問題能力以及知識面、儀表氣質(zhì)等方面,面試成績滿分100分。應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿,其他身份證明不予認(rèn)可)方能進(jìn)入考場參加面試。
(三)體檢、考察、公示
體檢由擬招聘人員自行在指定的醫(yī)院進(jìn)行,因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在同職位面試人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對體檢合格的人員進(jìn)行考察,因考察不合格的,在同職位面試人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補。
對考試、體檢、考核均合格的人員,由招聘部門招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬招聘人員,通過省人事人才網(wǎng)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站向社會公示7天,同時公布監(jiān)督舉報電話。公示有舉報經(jīng)查屬實的,取消其聘用資格,不再進(jìn)行遞補。
(五)聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人員,由招聘部門寫出專題報告,連同擬聘人員的有關(guān)材料和證件,按規(guī)定程序?qū)彾ㄅ鷾?zhǔn)后,由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司與被聘用人員簽訂試用合同。聘用試用期2個月,試用期滿經(jīng)考核合格的,簽訂正式勞動合同,聘用期兩年。聘用期滿由新區(qū)市場監(jiān)督管理局考核后,決定續(xù)聘或解聘。聘用合同兩年一簽,兩年后再次考核,合格的續(xù)簽合同。聘用人員按照市場監(jiān)督管理局臨聘人員績效考核管理辦法進(jìn)行管理和考核。
試用期間不遵守紀(jì)律、不服從工作安排,不能按時完成規(guī)定工作任務(wù)或不符合職位需求的,試用期滿即解除勞動用工合同。試用期滿經(jīng)考核合格的,按照貴安新區(qū)相關(guān)待遇標(biāo)予以計發(fā)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到市場監(jiān)督管理局報到,不按時報到的,取消聘用資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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