3、資格審查：資格審查由用人單位主管部門、崇陽縣人力資源和社會局共同進行，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

五、考試

考試工作由縣人力資源和社會局組織實施，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督，有關部門協(xié)助配合進行。試題和面試考官全部實行外包。

考試由筆試、面試兩部分組成，總成績實行百分制，按筆試成績(折算成100分后)50%加上面試成績50%計算。總成績具體計算方法如下：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(精確至小數(shù)點后兩位)

(一)筆試

1、筆試時間為：2017年8月5日上午

8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》

10：00-12：00《綜合應用能力》

2、筆試地點為崇陽縣一中，詳見準考證。準考證于2017年8月1日至3日到縣人力資源和社會局三樓考試中心(崇陽大道171號、聯(lián)系電話3326736)領取。按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生領取準考證時繳納考試費用100元。

3、筆試類別及形式。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類?？荚噧?nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準。本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、為考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，資格初審合格的報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達到1：3的比例才能開考，不足1：3的崗位予以取消或核減。

5、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應用能力》滿分為150分，筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

6、筆試結束后15個工作日內(nèi)，將筆試成績在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(二)面試

1、面試為結構化面試,面試成績總分為100分。重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。

2、面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況則一并進入面試環(huán)節(jié)。對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位原則上予以取消或核減。各用人單位(主管部門)于面試前一天向所有參加面試考生進行確認通知，已確認參加面試考生臨時棄權導致比例達不到3：1的，為其他考生權益，面試正常進行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考核。

3、面試時間和地點另行通知。

4、面試結束后3個工作日內(nèi)，將面試成績及總成績在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

六、體檢、考察及公示

根據(jù)考試總成績，從到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。招聘單位(主管部門)根據(jù)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)1號)的要求進行體檢。體檢不合格者，按考試總成績從到低分的原則依次進行遞補。

體檢合格者進入考察，由招聘單位(主管部門)組織進行考察工作，考察結束后要形成書面考核意見，報縣人社局審定。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從到低分依次遞補。

根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會局統(tǒng)一在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上予以公示，公示時間為7個工作日。

崇陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和農(nóng)村義務教育的擬聘用人員按照總成績從到低分的原則對照相應的崗位依次進行選崗。

（責任編輯：李明）