六、報名辦法與資格審查

(一) 報名辦法

1.采取現(xiàn)場報名遞交、配送應(yīng)聘材料方式到招聘單位報名。招聘單位地址、電話、郵編詳見《條件表》，配送者以郵戳日期為準。

報考柳江區(qū)人民醫(yī)院的考生請將報名材料投遞至柳州市柳江區(qū)人民醫(yī)院人事科進行資格審核;

2.報考者應(yīng)根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

3.報名所需材料：《公招報名表》一式兩份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證等其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件(兩份)，審核完退回原件。

4.報名時間：2017年6月23日—2017年6月30日。

(二)資格審查

資格審查貫穿報名工作的整個過程。招聘單位負責對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進行資格預(yù)審，招聘單位主管部門對面試資格進行復(fù)審。

七、面試

(一)面試時間：具體面試時間另行通知，由柳江區(qū)人事部門在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

(二)面試比例：招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選。報名人數(shù)超過1:3比例時，由用人單位根據(jù)崗位采用專業(yè)筆試方式進行考察篩選，根據(jù)筆試成績由前3名進入面試。如前3名成績出現(xiàn)并列的一并進入面試。

(三)面試組織：面試工作由區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。

面試滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘機關(guān)不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

八、考察與體檢

招聘單位根據(jù)面試總成績由到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察、體檢人員名單。

(一)考察

考察人選根據(jù)成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織?？疾熘饕强疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

(二)體檢

考察合格的由柳江區(qū)人力資源和社會局與招聘單位共同組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。

考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由到低分的順序依次進行替補。

（責任編輯：李明）