拔尖人才主要分為以下主要類別，且符合以下條件之一：

(一)基礎(chǔ)研究類拔尖人才。該類人才應(yīng)該在自然科學(xué)等基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，近五年獲得省部級(jí)(自治區(qū)級(jí))及以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的人員，并得到同行業(yè)認(rèn)可;

(二)科技創(chuàng)新類拔尖人才。該類人才應(yīng)該在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，近五年獲得省部級(jí)(自治區(qū)級(jí))及以上技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的人員;

(三)科技創(chuàng)業(yè)類拔尖人才。該類人才應(yīng)該在重點(diǎn)工程、重

大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的人員;

(四)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)類拔尖人才。該類人才應(yīng)該出版或發(fā)表過(guò)在學(xué)術(shù)界和社會(huì)上有較大影響的研究成果、文藝作品，成績(jī)卓著，是重點(diǎn)學(xué)科或藝術(shù)門類的帶頭人;

(五)經(jīng)營(yíng)管理類拔尖人才。該類人才應(yīng)該具有領(lǐng)導(dǎo)者的潛質(zhì)和開(kāi)放視野，有一定的管理理論基礎(chǔ)、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科研、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)取得較好的實(shí)踐業(yè)績(jī)。

四、選拔程序

市級(jí)領(lǐng)軍人才、拔尖人才選拔工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，按照組織報(bào)名、行業(yè)初審、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、公示聘任等程序，由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同各行業(yè)牽頭部門組織實(shí)施。

(一)組織報(bào)名階段

申報(bào)人可通過(guò)單位推薦、專家舉薦、社會(huì)團(tuán)體舉薦和個(gè)人自薦等方式，通過(guò)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://srsj.klmy.gov.cn/ “克拉瑪依市高層次人才選拔系統(tǒng)”欄目在線填報(bào)報(bào)名信息。

報(bào)名時(shí)間：6月16日至6月26日

(二)行業(yè)初審階段

各行業(yè)牽頭部門對(duì)本行業(yè)申報(bào)人材料進(jìn)行資格審查，量化打分、綜合評(píng)議，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行全面考察，確定推薦人選并提出推薦意見(jiàn)。

(三)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審階段

匯總各行業(yè)推薦人選后，市人力資源和社會(huì)局成立人才選拔工作評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，確定領(lǐng)軍、拔尖人才候選人。

(四)公示、聘任階段

將候選人名單征求市紀(jì)委、政法委、信訪局等有關(guān)部門意見(jiàn)，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公示;公示期滿后，下發(fā)聘任文件，頒發(fā)聘書。

五、咨詢、監(jiān)督

咨詢電話：

市人力資源和社會(huì)局人才開(kāi)發(fā)科0990-6233207

紀(jì)律監(jiān)督電話：

市人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委0990-6224730

原標(biāo)題：克拉瑪依市公開(kāi)選拔首屆領(lǐng)軍、拔尖人才通告

市人力資源和社會(huì)局

2017年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）