2017云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位委托招聘面試公告
為做好公開招聘人員面試工作,根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號(hào))、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))、《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定,結(jié)合麒麟?yún)^(qū)2017年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員工作實(shí)際,制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
(一)根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分的順序,按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績(jī)(含政策性加分)相同的,以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)相同,以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)從到低分的順序確定;若還相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的一并進(jìn)入面試程序。免筆試崗位的報(bào)名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無效成績(jī),不得進(jìn)入面試。
由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的按《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第(三)項(xiàng)第4點(diǎn)第(3)款的辦法確定。若一次遞補(bǔ)無符合條件人員或無人遞補(bǔ)的須按比例縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例且招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位的,進(jìn)行等額面試,并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
(二)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,必須在面試開始前3天向麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)局人才服務(wù)中心提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》,不按規(guī)定提交或拒不提交的,視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位:
招聘1人的崗位:若只有1人進(jìn)入面試的,實(shí)行等額面試。
招聘2人的崗位:若只有1人進(jìn)入面試的,縮減1個(gè)崗位招聘計(jì)劃,等額面試1人;若有2人進(jìn)入面試的,縮減1個(gè)崗位招聘計(jì)劃以達(dá)到1:2比例進(jìn)行面試;若有3人進(jìn)入面試的,不縮減招聘計(jì)劃,從3名面試人員中招聘2人。
如出現(xiàn)上述情況,報(bào)經(jīng)曲靖市公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行面試。崗位變動(dòng)情況由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)局在規(guī)定網(wǎng)站及麒麟?yún)^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.ql.gov.cn/)進(jìn)行公示。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式:按類別分設(shè)綜合類考點(diǎn)和職??键c(diǎn)。綜合類考點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間為30分鐘;職??键c(diǎn)采用講課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行,講課時(shí)間為20分鐘,具體崗位詳見《曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)面試方案》中規(guī)定。
(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%),占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。
(三)面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在麒麟?yún)^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下入圍封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理。
(責(zé)任編輯:李明)
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