2017江西樟樹市人民醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公告【招22人】
4、成績計算方法:成績采取百分制,評委獨立評分,舍去評委的一個分值和一個最低分值,取中間評委評分的平均值為答題者的得分值。
5、面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天統(tǒng)一向面試人員宣布,面試成績低于70分者不予錄取。
6、按照成績高低,以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準,應(yīng)聘人員體檢不合格的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試成績高低順序依次確定替補人員(但面試成績低于70分者不替補)。
7、根據(jù)面試考核、體檢結(jié)果,確定擬聘人員名單,并進行5個工作日的公示。公示期間,對擬聘人員有異議的,在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
三、招聘人員待遇:
1、受聘人員按規(guī)定試用期1年,期滿合格的簽定正式聘用合同,所有崗位最低服務(wù)期限為5年; 不合格的,取消聘用資格。
2、招聘的本科畢業(yè)生為事業(yè)單位合同制工作人員,享受事業(yè)單位在編工作人員同等待遇。
3、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,根據(jù)宜府辦發(fā)〔2012〕2號文件精神試用期滿后予以上編(另給予安置費每月500元,連續(xù)三年)。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律要求:
1、成立樟樹市人民醫(yī)院2017年招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由樟樹市政府辦牽頭,樟樹市委組織部、市委宣傳部、市監(jiān)察局、市人社局、市編辦、市衛(wèi)計委、市人民醫(yī)院為成員單位,負責(zé)招聘計劃的擬訂及招聘工作的實施。
2、在公開招聘人員的工作中,如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實行回避制度;
3、實行制度,嚴格按照要求做好工作;
4、評分工作做到公平、公正;
5、招聘崗位、條件、人數(shù)、程序、結(jié)果做到公開透明;
6、對違反紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;應(yīng)聘人員,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其考試或聘用資格。
五、其他事項:
1、本《公告》由樟樹市人民醫(yī)院負責(zé)解釋。
原標題:樟樹市人民醫(yī)院2017年公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公告
點擊下載>>>樟樹市人民醫(yī)院1-2.xlsx
1:樟樹市人民醫(yī)院2017年招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生崗位及要求表
2:樟樹市人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生報名表
(責(zé)任編輯:李明)
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