2017貴州貴陽貴安新區(qū)紀工委招聘公告【招1人】
(二)面試
參加面試人員由公開招聘領導小組在通過報名及資格審查的應聘人員中，根據(jù)學歷學位、個人履歷、發(fā)表文章、獲獎及受表彰情況等條件，按照招聘崗位計劃數(shù)與進入面試人員1:3的數(shù)量擇優(yōu)確定，進入面試人員由領導小組辦公室電話通知面試時間及地點。面試采取結構化面試的形式進行，應聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)方能進入考場參加面試。
面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，采取加試的方式重新確定名次進入下一環(huán)節(jié)。
(三)政審
政審工作由公開招聘領導小組指導和監(jiān)督下具體負責實施。應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為不合格，經(jīng)公開招聘工作領導小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
(四)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，由應聘人員自行到縣級以上人民醫(yī)院進行體檢并出具檢查結果。
(五)公示
根據(jù)應聘人員的報名、資格審查、面試、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。
(六)確定聘用對象
公示結果不影響聘用的，按年簽訂固定期限的聘用合同(原則上2年1簽，其中試用期2個月)。與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系。
工資待遇按貴安新區(qū)同類部門(單位)合同制聘用人員薪酬規(guī)定執(zhí)行,有一定的年終績效和用餐補助。
五、有關事項
1.本次招聘工作由貴安新區(qū)紀工委辦公室負責組織實施，未盡事宜，由貴安新區(qū)紀工委研究決定。
2.如有疑問或需反映有關情況，請電話咨詢招聘工作領導小組辦公室(聯(lián)系人：楊智超;電話：0851-88900853,18932008898)。
原標題：貴安新區(qū)紀工委2017年公開招聘工作人員公告
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貴安新區(qū)紀工委
2017年6月14日
（責任編輯：李明）
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