2017浙江衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進招聘高層次緊缺人才公告【招4人】
(六)考察
考察工作由引進單位及主管部門共同組織進行,對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。有下列10種情況的人員為考察不合格:
1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為,并經(jīng)有關部門認定的;
2.曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的;
3.曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;
4.曾以營利為目的,為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大,被有關部門處罰的,或曾組織、利用迷信活動,擾亂社會秩序、損害他人身體健康,被有關部門處罰的;
5.曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;
6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年,或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;
7.在年度考核中有被確定為不合格的,或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年的;
8.不符合報考資格條件,或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;
9.經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)本人不適合崗位要求的;
10.有不適宜聘用其它情形的。
(七)簽約聘用
對體檢、考察合格者,確定擬聘人員,辦理事業(yè)單位有關手續(xù)。經(jīng)認定符合聘用條件的,聘至相應崗位等級,享受相關待遇。
三、引進人才管理
1.主管部門及工作單位將根據(jù)引進人才的專業(yè)特長和醫(yī)院實際制定工作目標,明確工作任務,主要考核內(nèi)容如下:(1)科室發(fā)展目標(含規(guī)范化管理);(2)服務工作量和質(zhì)量;(3)新技術、新業(yè)務的開展;(4)學術講座;(5)教學查房;(6)帶教工作;(7)示范開展手術;(8)科室管理;(9)會診及疑難病例討論;(10)工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風;(11)其他。
2.引進的高層次高素質(zhì)衛(wèi)生人才在我區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)工作期間有學術不端或違紀違法等行為,造成惡劣影響的,以及因個人原因未履行協(xié)議,經(jīng)區(qū)人才工作領導小組審核批準后,將解除聘用合同,取消、退回其享受的相關待遇,并承擔違約責任。
四、組織領導與監(jiān)督
人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在區(qū)人才工作領導小組辦公室的指導監(jiān)督下,由區(qū)人力社保局及區(qū)衛(wèi)生計生局負責組織實施,區(qū)紀委駐區(qū)衛(wèi)生計生局、區(qū)人力社保局紀檢組全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
原標題:2017年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進招聘高層次緊缺人才公告
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1.2017年衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進招聘高層次緊缺人才計劃表.docx
2.2017年衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進招聘高層次緊缺人才報名表.docx
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會局
衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計生局
2017年6月15日
(責任編輯:李明)
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