筆試成績和進入面試資格確認人員名單在開封市人力資源和社會信息網公布。

(二)面試

1.面試資格確認

先筆試后面試的崗位，根據筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(2017年應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋院〈處〉的公章))、筆試準考證、報名登記表、相關資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經歷崗位的，應試者需同時提供相應的單位工作經歷證明。應試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領取由市人力資源和社會局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。

2.面試

面試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室會同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試+專業(yè)知識測試(專業(yè)技能測試)的方式進行，結構化面試和專業(yè)知識測試(專業(yè)技能測試)滿分均為100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一個環(huán)節(jié)。個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管委局研究并提出意見，報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，可進入下一個環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)技能測試

①因崗位需要，需在筆試前進行專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試后，根據專業(yè)技能測試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從到低分確定參加筆試和面試人選。先進行專業(yè)技能測試人員于2017年6月26日至6月27日到各報考單位進行專業(yè)技能測試資格確認。專業(yè)技能測試資格確認條件及要求參照面試資格確認條件及要求。具體專業(yè)技能測試方式、時間詳見專業(yè)技能測試資格確認后的通知書。

筆試前進行專業(yè)技能測試的崗位有：開封市廣播電視臺(崗位代碼：1102、1104、1105)、開封市文化館(崗位代碼：1110)。專業(yè)技能測試資格確認地點如下：

開封市文廣新局：開封市黃河大街北段5號。

②因崗位需要，開封市按摩醫(yī)院針灸推拿崗位(崗位代碼：0514)只進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試成績作為考試總成績。

(三)考試總成績計算辦法

1.無專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%

2.有專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+結構化面試成績×30%

總成績出現(xiàn)并列的，以結構化面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

六、開封技師學院崗位考試組織、時間和方式

考試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室會同市技師學院組織實施。考試分為教學技能測試、面試兩個環(huán)節(jié)進行。

(一)教學技能測試

教學技能測試主要采取試講或試講+專業(yè)技能測試的方式進行。試講、專業(yè)技能測試成績滿分均為100分，成績均現(xiàn)場公布。所有擬招聘崗位通過報名資格審查人員，按《準考證》通知的時間、地點參加試講。試講后，根據試講成績，按擬招聘崗位1:3的比例從到低分確定參加下一環(huán)節(jié)人員名單。教學技能測試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在開封市人力資源和社會信息網進行公告。

(三)考試總成績計算辦法

1.無專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=試講成績×50%+結構化面試成績×50%

2.有專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=試講成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+結構化面試成績×30%

總成績出現(xiàn)并列的，以結構化面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1:2的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。開封市按摩醫(yī)院針灸推拿崗位(崗位代碼：0514)除報考人員殘疾證上標注的殘疾類別項目不體檢外，其他項目體檢標準參照上述標準執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

（責任編輯：李明）