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2017年信宜市事業(yè)單位公開招聘公告【招271人】

(三)面試

面試時間和地點另行通知,請考生密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站及“信宜人社”微信公眾號公告。不按規(guī)定時間參加面試的,視為自動放棄。

面試采取結構化面試方式,主要測試綜合分析、組織協(xié)調、人際溝通、應急應變、解決問題等方面的能力。

面試采用百分制,面試合格成績?yōu)?0分以上,保留小數(shù)點后3位,面試成績在面試結束后當場公布。

(四)總成績計算

參加筆試+面試的應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。

若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)體檢

考試結束后,按考試總成績由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行,若行業(yè)有特殊要求的,從其要求。

(六)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(七)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選,將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站及“信宜人社”微信公眾號公示7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議,經(jīng)主管部門審核,報人社部門核準后,按照崗位管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

(九)其他事項

1.聘用人員須在聘用單位服務5年(衛(wèi)生類、綜合類)。

2.教育類崗位服務滿3年后可在信宜市內(nèi)調動,服務滿5年方可調離信宜市。

3.被聘用者屬醫(yī)護人員的須在被聘用之日起3年內(nèi)獲得執(zhí)業(yè)資格證,否則,予以解聘。

4.本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

5.凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消資格。

6.本次招聘職位表(附件1-3)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2017年版)和中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010年修訂)進行填報,請自行查閱。

7.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現(xiàn)不合格或棄權者,可在最終成績合格的人員中依次遞補,遞補有效期截止為2017年10月31日,只可遞補一次。

8.本公告由信宜市人力資源和社會局負責解釋。

(責任編輯:李明)

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