(5)確定體檢人員

根據(jù)考生筆試和試講的總成績(jī)由到低分依次排序，按報(bào)考崗位1：1的比例確定參加體檢人員。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員將在博羅縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

(五)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考核與政審環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消聘用資格。

(六)考核與政審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格。

(七)遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，或擬聘人員棄權(quán)的，則由報(bào)考該崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若某崗位沒(méi)有合格人選，則由該學(xué)科其他崗位合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。具體方法如下：

1、若某崗位是小學(xué)崗位，先由報(bào)考該學(xué)科其他小學(xué)崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，不足的，則由報(bào)考該學(xué)科高中崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2、若某崗位是高中崗位，由報(bào)考該學(xué)科其他高中崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

考核與政審后，將擬聘人員名單在博羅縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、博羅縣教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間，對(duì)擬聘用人選如有異議，可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式向我們反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

(九)辦理聘用手續(xù)

1、自聘用通知下達(dá)之日起30天內(nèi)辦理完聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。

2、報(bào)考小學(xué)教師崗位的以所在中心小學(xué)為單位，實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分。聘用的人員為我縣事業(yè)單位在職編制人員，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，享受政府規(guī)定的工資福利待遇及優(yōu)惠政策。同時(shí)，實(shí)行試用期考核制度，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

3、聘用人員必須與博羅縣教育局簽訂聘用協(xié)議書，從到我縣任教之日起，必須為博羅縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿五年，且三年內(nèi)不得進(jìn)行縣內(nèi)調(diào)動(dòng)。

五、聘用待遇

1、聘用人員按實(shí)際聘用崗位享受相應(yīng)待遇(應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇按照見(jiàn)習(xí)期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。聘用人員實(shí)行聘用制，往屆畢業(yè)生試用期為六個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同。聘任期滿后的續(xù)聘、解聘按相關(guān)政策法規(guī)辦理。

2、由縣教育局安排到農(nóng)村任教的高校畢業(yè)生，凡符合條件的可享受上崗?fù)速M(fèi)政策，具體按《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)實(shí)施辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）