(三)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍)，若進(jìn)入面試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審：由淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)與淮安區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，則通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書(shū)，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

3.面試：面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(四)體檢與考察

在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高到低的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)，并在淮安區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

由淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)(末位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和淮安區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低順序一次性遞補(bǔ)(末位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

在崗位代碼為06—14的崗位中，由淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高到低順序，依次自主選擇應(yīng)聘單位(總成績(jī)相同的由筆試成績(jī)高者先選擇)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的被聘人員，解除聘用合同。

被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 0517-85912401

淮安區(qū)人力資源和社會(huì)局 0517-85912042

淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 0517-80995579

咨詢電話：

淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科 0517-80995572

本公告由淮安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告

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2017年淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls

淮安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）