本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由中華街道辦事處組織對其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。同時(shí)，中華街道辦事處應(yīng)對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)核后報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由中華街道辦事處從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由中華街道辦事處提出意見，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人選，并在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、思明區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)公示3個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由中華街道辦事處與擬聘用人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格者予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)工資待遇：試用期滿后工資、福利待遇按社區(qū)工作者工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資約3600元(已扣除按規(guī)定繳交的社保等費(fèi)用)，按規(guī)定繳交社保及公積金。

(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2018年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);

3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成本簡章第四部分第十一項(xiàng)回避關(guān)系情形的人員;

5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。

(三)年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2017年6月15日)。

如：年齡要求35歲是指1982年6月15日(含)之后出生的人員。

(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國民教育學(xué)歷，且均為崗位所要求的專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷及以上學(xué)歷。

但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學(xué)歷(位)的，也可報(bào)考。

（責(zé)任編輯：李明）