(二)面試

面試由聊城市第二人民醫(yī)院按備案的面試方案統(tǒng)一組織實施，面試人員根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3比例依次確定。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料及面試具體時間、地點、方式在醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lceryuan.net)上另行通知。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。考試總成績和考察人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按招聘人數(shù)1:1.5確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、技能考核、工作實踐等形式，全面了解考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。醫(yī)院成立考察小組，考察工作要實事求是、全面客觀公正地評價考察對象，寫出書面考察報告。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢前，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布體檢公告，告知體檢有關事項，聊城市衛(wèi)計委進行全程監(jiān)督。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，由市衛(wèi)計委審核報市事業(yè)單位公開招聘主管機關同意后在聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lceryuan.net/)和聊城市衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)(http://www.lcwjw.gov.cn)上統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由市衛(wèi)生和計劃生育委員會提出聘用意見，報市人社局備案，由市人社局發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。醫(yī)院可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。

本次招聘人員為聊城市第二人民醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結果報編制人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。

七、其他

(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，可咨詢電話：0635-2342221，2342213。

原標題：聊城市第二人民醫(yī)院2017年公開招聘備案制工作人員簡章

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2017年聊城市第二人民醫(yī)院公開招聘崗位匯總表.DOC

2017年聊城市第二人民醫(yī)院公開招聘報名登記表.DOC

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（責任編輯：李明）