因工作需要，經(jīng)研究，決定在海虞鎮(zhèn)范圍內(nèi)面向社會公開招聘綜合執(zhí)法局工作人員5名，具體事項如下。

一、招聘崗位：綜合執(zhí)法局集鎮(zhèn)管理工作人員5名

二、招聘條件：

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，服從安排。

2、海虞鎮(zhèn)戶籍(含原籍海虞)，男性，年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日以后出生的)，高中(中專)及以上學歷。

3、具備正常履行崗位職責的身體條件。身體健康，思維敏捷，儀表端莊。

4、熟練使用本地方言。

5、符合聘用回避的有關規(guī)定。

三、報名時間和地點

1、報名時間：2017年6月6日—6月16日(每天8：30—16：00)

2、報名地點：常熟市海虞鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局底樓窗口

四、報名時提供資料

1、報名時隨帶本人戶口簿、身份證、學歷證明等相關材料(以上所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件)。社會在職人員還需提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明原件。

2、報名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明原身份證號碼。

3、報名者在報名時，經(jīng)資格預審合格后，填寫《報名登記表》，交本人近期同免冠一寸照片2張，辦理報名手續(xù)。

4、報名結(jié)束后，達不到開考比例的(報考人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)需達到3:1)，是否減少招聘計劃數(shù)由海虞鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組商量決定。

5、報名者凡提供的相關信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

五、招聘程序

根據(jù)報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進行考試等相關程序。

(一)筆試

1、筆試形式和內(nèi)容：報考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容：綜合基礎知識，筆試不指定學習材料。

2、筆試時間、地點：詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com/)和i海虞微信公眾號。參加考試時，考生必須攜帶身份證。

3、筆試成績公布：成績將于筆試后5個工作日內(nèi)，在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站予以公布，筆試成績不設合格分數(shù)線。

(二)面試

根據(jù)考生筆試成績從到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例由至低分取足,不足時按實際人數(shù)進入面試。面試成績?yōu)榘俜种?，設合格分數(shù)線為60分，面試成績當場公布。面試時間、地點詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站。

(三)考生綜合成績計算方法

根據(jù)筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)，考生考試綜合成績在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站予以公布。

(四)體檢和政審

1、根據(jù)考生綜合成績，從到低分(總成績相同的，取面試者)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實行體檢、政審。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，由海虞鎮(zhèn)公開招聘領導小組商量確定是否遞補，領導小組由鎮(zhèn)相關分管領導、組織、紀檢、組織人事科員等人員組成。

六、聘用方式

1、經(jīng)考試體檢和政審考核合格后，對擬聘人員進行公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

2、受聘人員的試用期為3個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用。

3、聘用期限為一年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動合同。

七、薪酬待遇

按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，全年工資待遇參照招聘部門同類在職人員待遇。

八、其他事項

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

九、本簡章由常熟市海虞鎮(zhèn)組織人事辦負責解釋。

原標題：常熟市海虞鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局招聘工作人員簡章

常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心

常熟市海虞鎮(zhèn)公開招聘領導小組

2017年6月5日

（責任編輯：李明）