2.筆試(滿分100分)

筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及計(jì)算機(jī)實(shí)際操作、法律法規(guī)、時(shí)事政治、公文寫作、職業(yè)道德。

考試時(shí)間：2017年 6月9 日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.面試(滿分100分)

根據(jù)招聘崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)分男女從到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1∶2以內(nèi)比例進(jìn)行面試。

面試內(nèi)容：包括求職動(dòng)機(jī)、心理素質(zhì)，語言表達(dá)能力及交流應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間: 2017年6月12日。

面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

面試成績(jī)低于70分的不予錄用。

(三)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，擬招錄人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)分男女從到低分依次遞補(bǔ)。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果下達(dá)后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院下達(dá)結(jié)論為準(zhǔn)(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理)。

(四) 政審

參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及有關(guān)政策的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面政審。

(五)培訓(xùn)

體檢合格者參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者錄用。

五、聘用管理及待遇

1.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與玉溪北苑物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

2.工資待遇如下：

基本工資：2200元/月

加班補(bǔ)助：480元/月

績(jī)效工資：500元/月(根據(jù)考核情況發(fā)放)

3.福利待遇：勞動(dòng)合同簽訂后，按照國家規(guī)定繳納五大社會(huì)保險(xiǎn);發(fā)放統(tǒng)一工作被服，每年安排一至兩次技能培訓(xùn)。

4.工作時(shí)間：按照用工單位規(guī)定執(zhí)行。

5.錄用人員試用期2個(gè)月，試用期滿合格者簽訂正式勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)或到報(bào)名處查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

原標(biāo)題：關(guān)于招聘玉溪市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)處置指揮中心政府購買服務(wù)崗位工作人員公告

玉溪北苑物業(yè)服務(wù)有限公司

2017年5月31日

（責(zé)任編輯：李明）